Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Bemühen, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, ist zweifelsfrei zu erkennen. Auch das zur Verfügung stellen von Getränken und Obst ist toll. Regelmäßige Mitarbeiter-Events sorgen für lockere Stimmung.
Derzeit leider nicht viel. Schwache Kommunikation, immer neue AUfgaben, dafür weniger Personal. Überlastung ist essentiell.
Er schafft eine tolle WOrk-Life-Balance und gestattet flexible Arbeitszeiten.
Derzeit leider nicht viel. Die Stimmung im Team ist eher schlecht.
Im Grunde gibt es nichts Negatives zu berichten. :-)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keinerlei Struktur und Durchhaltevermögen bei ausgegebenen Zielen. Mitarbeiter sind mehr Spielbälle als wertgeschätzte Fachkräfte. Führungskräfte in ihren Aufgaben teils überfordert, teils fast diktatorisch unterwegs.
Derzeit fast alles. Vor allem was die Strategie für die Zukunft betrifft gibt es für die normale Belegschaft praktisch kein Mitspracherecht. Alles wird von oben diktiert.
Es gibt keine gute Führung im Team. Zu viele Aufgaben sollen parallel erledigt werden. Und zwr so viele dass es nicht klappt, alles zu erledigen.
Zu viele Aufgaben in zu kurzer Zeit bei zu wenig Personal.
Es könnte moderner eingerichtete Arbeitsplätze geben; mehr Platz wäre ebenso wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Fokussierung auf das Wesentlich statt ständig Andere kopieren zu wollen. Das Unternehmen war auf einem richtig guten Weg. Plötzlich wurden Personen aus den Abteilungen für Misswirtschaft in der Geschäftsführung verantwortlich gemacht. Ein Unding!
Ich möchte keine Verbesserungsvorschläge abgeben. Dafür wurde mit vielen Mitarbeitern in den zurückliegenden Monaten zu übel umgegangen.
Die FÜhrung weiß, was sich ändern muss.
Diese sind dem Arbeitgeber bekannt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von inside-intermedia Verwaltungs ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top! Teams halten wie ein verschworener Haufen zusammen
in den Teams ist die Arbeit prima
Perfekt innerhalb der Teams.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von inside-intermedia Verwaltungs ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein Wort: schlecht (mit Blick auf die GF). Gut innerhalb der Abteilungen.
durch zu viele andere AUfgaben kaum ansprechbar
In einem Wort: Katastrophal!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- inside-intermedia Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet inside-intermedia Verwaltungs besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei inside-intermedia Verwaltungs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
inside-intermedia Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Finanz
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
inside-intermedia Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Finanz