Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass Englischkurs angeboten wird
Tolle Lage und ich habe sehr nette Menschen kennen gelernt
Mitarbeiter werden ermutigt, eigene Ideen einzubringen.
Selbständiges und flexibles Arbeiten wird unterstützt
Es ist ein sehr internationales Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation innerhalb der Firma muss verbessert werden.
geringes Gehalt / keine Sozialleistungen
Kommunikation muss verbessert werden
Aktuelles nicht kritikfähiges Management
Verbesserungsvorschläge
Großes Unternehmen - funktioniert mal besser, mal weniger gut.
Innerhalb meines Bereiches ist es gut gelungen.
Bereichsübergreifend kann und muss sicherlich noch dran gearbeitet werden.
Öfter und regelmäßigere Mitarbeitergespräche
Mitarbeiter mehr wertschätzen
Klarere Strukturen schaffen
Auf Mitarbeiter und deren Vorschläge hören bzw berücksichtigen/einbeziehen.
Sich auch von schlechten Führungskräften zu trennen, besonders wenn die oberste Leitung in Israel dieser Fehler bekannt ist.
Oberste Geschäftsführung sollte nicht mit Scheuklappen bzw. geschlossenen Augen und Ohren die Berliner Niederlassung betrachten.
Oberste Leitung sollte auch den Mut haben sich Managern zu trennen, die sich nicht rechtens gegenüber den Mitarbeitern verhalten!!
Manager fremder Abteilungen sollten sich nicht in die Arbeit anderer Abteilungen einmischen, von denen sie keine Ahnung haben.
"Schuster bleib ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Inspiration GI ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ständig wechselnde, interessante und herausfordernde Aufgaben
Ein guter Arbeitgeber, für alle die unabhängig und frei arbeiten wollen. Weniger geeignet für Menschen, die angeleitet werden wollen.
Durch das Chaos war das Aufräumen für mich eine sehr interessante Aufgabe.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inspiration GI ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr schlecht. Man erfährt was im Nachhinein
Die Kommunikation (vor allem zwischen den Abteilungen) muss verbessert werden. Oft wurden Aufgaben von mehreren Abteilungen/Personen gleichzeitig bearbeitet, was durch kurze Absprachen verhindert werden hätte können
hat sich an vielen Stellen verbessert, muss aber weiterhin stark ausgebaut werden
Es wird geredet, aber nicht gehandelt und wenn leider nur im negativen.
Und es wird oft Unwahrheiten als Ausreden vom Management verbreitet, anstatt die Wahrheit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider NEIN
Vorschläge werden in den meisten Fällen übergangen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Inspiration GI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Inspiration GI schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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