Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyVieles wird korrekt gehandhabt: Gehaltszahlung, Papiere, etc.
Man kann über alles reden und die Leitung ist sehr kompetent
Dass immer die anderen an allem schuld sind und über Mitarbeitende schlecht gesprochen wird, die sich weiterentwickeln wollen. Diese werden lieber klein gehalten und ihre Kompetenzen werden nicht genutzt.
Das ist schade, denn das Unternehmen hat viel Potenzial. Man könnte viel daraus machen.
Veralteter Führungsstil, Kontrolle, Befehle, Ansagen regieren das Unternehmen
Keine Führung auf Augenhöhe
Gehalt könnte besser sein und es könnte mehr für die Motivation der Mitarbeiter gemacht werden
Mit Mitarbeitenden sprechen, die das Unternehmen verlassen und nach den Gründen fragen. Nicht Mitarbeitende einfach gehen lassen und hinter schlecht über sie reden und alle Schuld auf sie schieben "war nicht gut genug".
Nicht immer ist die andere Seite für das Scheitern einer Arbeitsbeziehung zuständig. Die ständigen Wechsel einiger Positionen sollten kritisch reflektiert werden, vor allem, da die Mitarbeitenden von selbst gehen.
Mehr für die Mitarbeiter/Motivation
Unternehmensführung verändern
