Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEin wirklich schönes Arbeitsklima und ein familiärer Zusammenhalt im Haus
Es ist mit dem Bus gut erreichbar
Absolut nichts mehr
Nichts erhebliches
Keine wertschätzung, keine Work-life-balance, keine ordentliche Kommunikation.
-Zu viele Aufgaben für Pflegekräfte die eigentlich nicht Teil des Pflegeprozesses sind. (Putzen)
- Zu wenig Geld im Verhältnis zur Arbeit
- Sanktionierungen Wenn man nicht springt wie es verlangt wird
- regelrechter Telefonterror Wenn man nicht direkt reagiert
- Nach 5 Nächten nur 1 Tag frei. Und sich dann wundern wenn Leute krank werden...
- Dienstplanwünsche (Arzttermine) werden ignoriert
-Es wird verlangt das man sein Leben dem dienstplan anpasst (Zitat "Geht zum Arzt oder lasst euch Impfen wenn ihr ...
Schichtzeiten anpassen und gegebenenfalls mehr hilfe bei Unterbesetzung anbieten, außerdem sollte es weitere Praxisanleiter (Ausbilder) geben
-Mehr Personal
-Wertschätzung des Personals
-Bessere Kommunikation innerhalb der Einrichtung
-Auch mal Lob aussprechen
-Auf Mitarbeiter eingehen
-Keine Sanktionierung fürs "Nein" sagen
-Mehr Gehalt
-Weniger Aufgaben bei gleicher Zeit
-Versprechen einhalten oder direkt absagen
-Weniger Lügen
Workshops für Vorgesetzte wie man Personal führt und hält
Der am besten bewertete Faktor von INTEGRA Seniorenpflegezentrum Menden ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Sterne gehen an die Teams auf den Bereichen
Der Zusammenhalt ist gut, die Kollegen helfen wo sie können. Leider gibt es jedoch 4 bis 5 Leute die mit allem direkt zum Vorgesetzten laufen um sich zu profilieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTEGRA Seniorenpflegezentrum Menden ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird erwartet dass man sein Leben ganz integra widmet. Es wird erwartet immer zur Verfügung zu stehen und für das Unternehmen da zu sein. "Nein" wird nicht gerne gehört, um nicht zu sagen sogar sanktioniert. Es kam auch schon vor das eine Kollegin ihren Urlaub abbrechen sollte (Auslandsurlaub) um arbeiten zu kommen. Zudem wird man, wenn man einspringen soll, zum Teil bis zu 6, 7 mal angerufen wenn man nicht rangeht, oder sogar über Messengerdienste angeschrieben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit einer Übernahme und innerhalb des Hauses auch Aufstiegschancen
Die Firma fördert Weiterbildungen wie WBL Weiterbildungen nicht. Dies muss alles privat gezahlt werden.
