Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyDie Einrichtung ist sehr schön!
Schönes modernes Haus nette Bewohner
Leider kaum etwas
Gleich NICHTS!
Der Arbeitgeber sollte nicht nur Anweisungen geben, wie zum Beispiel parken für Mitarbeiter vor dem Haus verboten, oder Verbot des Tragens von Uhren und Schmuck, sondern dies Anweisungen auf Durchführung überprüfen. Es interessiert keinen der Mitarbeiter und wird belächelt.
Das zeigt die Inkonsequent des Arbeitgebers.
Keine Parkplätze,keine Infos, keine Extras von der Küche wie soft Getränke Cola Fanta Sprit ,es gibt nur künstliche Säfte und Wasser
Fast alles, die Küche ausgenommen
Der Mensch an sich steht hier nicht im Fordergrund. Zahlen sind wichtiger
Steht ja eigentlich alles oben!
Dafür sorgen das die Angestellten nicht jeden Monat im Gehaltsnachweis Fehler finden wäre ein Anfang
Ich glaube denen fehlt der Blick für die Realität!
Man sollte mittlerweile auf gesprochene Worte von Mitarbeitern in der GF und der EL mehr Wert legen
Arbeitskleidung befindet sich zum Teil in einem desolaten Zustand und sollte erneuert werden
Übergaben für alle und. Nicht nur für Fachkräfte!
Dafür reicht der Platz nicht
Der am besten bewertete Faktor von INTEGRA Seniorenpflegezentrum Winsen-Luhe ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Umgang mit erkrankten, älteren und auf Hilfe angewiesen Bewohnern
Die Versorgung der Bewohner
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTEGRA Seniorenpflegezentrum Winsen-Luhe ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Findet kaum statt. Blitz soll auf Anordnung der GF nur noch 5 Minuten dauern. Wuchtige Informationen werden nicht weitergegeben.
Zulagen und Einspringpraemien muss man hinterher rennen!!!
Findet einfach nicht statt
Steht nicht an 1. Priorität
Welche Kommunikation????
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wozu solche Maßnahmen, es soll sich doch eh nichts ändern
