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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • KantineKantine
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigentlich, wenn man ganz ehrlich ist, ist das schon ein guter Arbeitgeber.
Die Führungskräfte bestehen aus einem jungen Team, die in ihrem Denken nicht stehen geblieben sind.
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Die Einrichtung ist sehr schön!
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Schönes modernes Haus nette Bewohner
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Leider kaum etwas
Gleich NICHTS!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich gibt es nichts, was ich als wirklich „schlecht“ bezeichnen würde.
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Der Arbeitgeber sollte nicht nur Anweisungen geben, wie zum Beispiel parken für Mitarbeiter vor dem Haus verboten, oder Verbot des Tragens von Uhren und Schmuck, sondern dies Anweisungen auf Durchführung überprüfen. Es interessiert keinen der Mitarbeiter und wird belächelt.
Das zeigt die Inkonsequent des Arbeitgebers.
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Keine Parkplätze,keine Infos, keine Extras von der Küche wie soft Getränke Cola Fanta Sprit ,es gibt nur künstliche Säfte und Wasser
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Fast alles, die Küche ausgenommen
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Der Mensch an sich steht hier nicht im Fordergrund. Zahlen sind wichtiger
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht ab und zu auf Mitarbeiter hören, die schon lange im Unternehmen sind.
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Dafür sorgen das die Angestellten nicht jeden Monat im Gehaltsnachweis Fehler finden wäre ein Anfang
Ich glaube denen fehlt der Blick für die Realität!
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Man sollte mittlerweile auf gesprochene Worte von Mitarbeitern in der GF und der EL mehr Wert legen
Arbeitskleidung befindet sich zum Teil in einem desolaten Zustand und sollte erneuert werden
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Übergaben für alle und. Nicht nur für Fachkräfte!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von INTEGRA Seniorenpflegezentrum Winsen-Luhe ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Der Umgang mit erkrankten, älteren und auf Hilfe angewiesen Bewohnern
5
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Die Versorgung der Bewohner
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTEGRA Seniorenpflegezentrum Winsen-Luhe ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ständiger EL Wechsel. Viele kündigungen. Sowas spricht sich rum.
1
Bewertung lesen
Auch trotz neuer Leitung KEINE Veränderung
Ganz schlecht
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wurde nicht in Anspruch genommen.
4
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Wozu solche Maßnahmen, es soll sich doch eh nichts ändern
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • INTEGRA Seniorenpflegezentrum Winsen-Luhe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet INTEGRA Seniorenpflegezentrum Winsen-Luhe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INTEGRA Seniorenpflegezentrum Winsen-Luhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INTEGRA Seniorenpflegezentrum Winsen-Luhe als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Kultur
INTEGRA Seniorenpflegezentrum Winsen-Luhe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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