Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Coaching
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsführung ist immer nah am Geschehen dabei und über alles informiert. Die Teams halten zusammen und unterstützen sich auch gegenseitig. Familiär und freundschaftliche Umgangsweise.
Privatleben (Familie) wird bei der Dienstplangestaltung beachtet! Probleme werden direkt angegangen und Lösungen werden gesucht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Sonderleistung wie zb. Weihnachtsgeld.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von intensivLEBEN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
funktioniert, sitzen ja alle in einem Boot
Im Team selbst ok
Tolle Kollegen, Teamtreffen werden gerne unternommen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von intensivLEBEN ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation mit Chefetage findet kaum statt, da dort meist niemand zu erreichen ist
Teamintern meist okay, Chefetage manchmal etwas schwieriger
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fort- und Weiterbildungen werden gerne unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- intensivLEBEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet intensivLEBEN schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen intensivLEBEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei intensivLEBEN als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.