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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ermöglicht den Patienten wieder selbstbestimmtheit in ihrem Leben.
Die PDL ist klasse! Geht auf Anliegen ein,
sorgt sich um die Mitarbeiter und Patienten!
Verständnis für Mitarbeiter ist gegeben und das menschliche steht im Vordergrund, egal ob am Patienten oder bei Mitarbeitern.
Überhaupt nichts
Bescheidenheit, empathisch, hilfbeireit, Kommunikation und sie Wissensvermittlung- einfach unschlagbar!
Leider überhaupt nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zuviele arbeitsrechtliche Prozesse laufen, überteuerte WG Preise für das was sie bittet, frisch gekocht bedeutet Fertigprodukte und Dosenfutter, Selbstreflektion gibt es nicht, ihr Selbstgefälliges Verhalten und sie kann nichts ohne ihren Mann, völlig unselbstständig
Unprofessionell und kindisch. Zahlt keine Gehälter und lügt wo sie kann.
Ob man es glaubt oder nicht: nichts!
Verbesserungsvorschläge
Sofort aufhören!Betrügerin,Lügnerin,Egoistin
Gibt es nicht da diese sogenannte Geschäftsführerin noch wenig bis gar keine Lebenserfahrung hat bzw.extrem zu jung ist um Führungsqualitäten vorweisen zu können. Ebenfalls muss man in dieser Position ehrlich dem Personal gegenüber sein und wertschätzend dieses ist aber nicht gegeben wenn man belogen und nicht entlohnt wird und auf Kosten des Personals lebt und sich trotz Gerichtsurteile so durch die Arbeitswelt "Intensivpflege " mogeln.
Aufhören zu Lügen !!!
Sich langjährige erfahrene Führungskräfte dazu holen, das Selbstverliebte unterlassen etc
Mitarbeiterauswahl besser treffen! Nicht auf falsche Personen vertrauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Intensivpflege Susi & Strolch ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Hilft jedem sofern es möglich ist und man kann mit Anliegen auch zu Kollegen gehen und um Rat fragen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intensivpflege Susi & Strolch ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Junges Unternehmen hat bereits schlechten Ruf, aufgrund der vorher genannten Punkte.
Arbeitsrechtliche Prozesse, selbst vor Gericht lügt sie
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann viele Weiterbildungen machen, wobei die Chefin einen auch unterstützt und einen gut Beraten kann, wie wo was alles möglich ist.
Somit nicht gege
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Intensivpflege Susi & Strolch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Intensivpflege Susi & Strolch schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Intensivpflege Susi & Strolch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Intensivpflege Susi & Strolch als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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