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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeInteressanter Arbeitgeber, vielseitiges Praktikum, viel lernen können
Nette umgang. Akzeptabler workload. es wird sich bemüht Moderner zu werden
Das Produkt einige Kollegen
Das man freiwillig gehen darf. Ganz ehrlich da gibt es wirklich nichts.
Modernes Büro, Gleitzeit, Tee, Kaffee und Wasser wird gestellt. Parkplatz.
Die Führung , besonders eine weibliche Person die meint ohne Sie geht es nicht
Sehen viele anders
Fehlende klare Arbeits und Aufgabenverteilung, man muss sich selber die Aufgaben suchen.
Alles. Wenn man anderer Meine als die Geschäftsführung ist kann man eigentlich gleich gehen. Wenn man sie äussert probieren sie einem das Leben schwer zu machen.
Man muss um jede Gehaltserhöhung betteln. Das Gehalt wird der ständig wachsenden Anforderung nicht angepasst. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter interessiert niemanden.
Nicht so gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
Es sollte ein Klares Informationsflusssystem geben. Dazu mehr von sich aus auf die Mitarbeiter eingehen und nicht auf ein Betteln warten.
Produkt mega .. Vorschläge Ideen sind da .
Lasst uns in Ruhe , haben genug zu tun mit anderen Sachen. Also kommt was bringt es ...n.
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter gehört und Verbesserungsvorschläge nicht ignoriert werden. Man sollte aufhören die Augen und Ohren vor der Unzufriedenheit der Mitarbeiter zu verschließen.
Ein Firmenevent ist eine schöne Sache, kann die schlechte Stimmung bei der Arbeit aber nicht verhindern. Eine entsprechende Fachkraft könnte verhindern, dass in Zukunft noch mehr langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen bzw. neu eingestellte das Unternehmen schnell wieder verlassen. Fehlerhafte Stellenausschreibungen sind auch nicht grad ein Aushängeschild für die Firma.
Hör nicht auf redegewandte, schwiegermütterlich wirkende Blender, die dich einlullen.
Macht den Laden einfach zu. Es ist traurig das mit anzugucken.
Der am besten bewertete Faktor von Intercontinentale Ziegra Eismaschinen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kollegen/ (-innen) machen ein tolles Team. Wie überall kann es zu Missverständnissen kommen aber es wird im Nachhinein keiner Übel genommen.
Die Kollegen sind freundschaftlich und gehen respektvoll miteinander um. Wenn man Hilfe braucht, gibt es immer Kollegen, die hilfsbereit sind.
Ich stehe mit keinem Kollegen auf Kriegsfuß und man kann sich stets nett unterhalten
Offene und nette Kollegen, die einem bei Fragen immer zur Seite stehen.
In jeder Abteilung vielleicht für sich, wenig übergreifend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intercontinentale Ziegra Eismaschinen ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Recht guter Name. Wenn man es lebt.. nicht nur sagen ..auch so ausführen..
Geht das... führen nur wenige aus
Leider durch Kununu und die Insolvenz sehr in Mitleidenschaft geraten.
Man findet nur noch wenige zufriedene Mitarbeiter.
Image weltweit gut
Intern sieht es schlecht aus
Ganz schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele Möchten es.. an der Ausführung klemmt es .. raus arbeiten umsatz.. der Rest kommt wenn Zeit dafür da ist ! Zeit ist so gut wie nie da...grins
Weiterbildung nur auf Anfrage und Karriere wenn man sich reinhängt möglich
Die Möglichkeit sich weiter zu bilden besteht.
Schulungen hausintern ziehen sich Weiterbildungen extern müssen erforderlich sein oder gut begründet sein. Manchen Kollegen wünscht man hier Unterstützung
Gibt es nicht. Die Leute sollen nichts lernen sonst verlangen sie noch mehr Gehalt.
