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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score13 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
InterSearch Executive Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
InterSearch Executive Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schnelle Kommunikation, Flexibel Arbeitszeit, nette Kolleginnen und Kollegen, ausreichende Aufgaben
Bewertung lesen
Die sehr wertschätzende, empathische und offene Kommunikation auf allen Ebenen - sei es zwischen den Kolleg:innen oder auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter:innen.
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Offen für moderne Arbeitszeitenmodelle
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bestimmte Prozesse und auch Dokumentationen sollten standortübergreifend „einheitlicher“ sein. Ich denke, das wäre für alle Beteiligten ein Riesenvorteil :)
Bewertung lesen
Verstaubte Old-School-Mentalität kritisch überdenken, wir schreiben das Jahr 2020!!
Das Thema Mehrarbeit wird von der GF schlichtweg totgeschwiegen ... keine Vergütung, kein Ausgleich, kein gar nichts!
Kommunikation könnte manchmal schneller gehen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine jährliche Abfrage bzw. Bedarfsanalyse zur Weiterbildungsmaßnahmen der Mitarbeiter:innen wäre wünschenswert
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Schnellere Entscheidungen treffen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von InterSearch Executive Consultants ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man kann bei unterschiedlichen Aufgaben unterstützen. Nie langweilig.
5
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Sonst wäre ich nicht hier :) Aber natürlich ist da noch Luft nach oben…hier ist aber auch ein wenig Eigeninitiative gefragt in Bezug auf das Einbringen von neuen Ideen.
4
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man übernimmt früh selbst Projektverantwortung, auch internationale Projekte
5
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Man lernt viel.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von InterSearch Executive Consultants ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt seitens der GF zwei Arten der Kommunikation:
1. Um Druck aufzubauen und aufrecht zu erhalten!
2. Um permanent über andere, nicht anwesende Kollegen zu lästern!
1
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Nur Negative Kritik trotz Erfolgssprüngen.
1
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Bei bestimmten Personen sehr schwierig.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


InterSearch Globale Akademie für neue Kolleginnen und Kollegen, Weiterbildung möglich - man muss nur nachfragen
5
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Das kann ich noch nicht wirklich beurteilen aber ich gehe davon aus, dass auch hier Eigeninitiative gefragt ist, wenn es um Weiterbildungsmaßnahmen oder Förderung geht ;)
3
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Ansätze sind vorhanden
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • InterSearch Executive Consultants wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet InterSearch Executive Consultants schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden InterSearch Executive Consultants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei InterSearch Executive Consultants als eher modern.
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