Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 39 employee reviews.
Team events
Flexible working hours
Meal allowance
Good transport links
Home Office
Company phone 
Dog-friendly
Internet access
Pension plan
Health-promoting measures
Company car
Discounts
Accessible
Cafeteria
Parking
Coaching
Stock or equity options
Company physician
Childcare supportOffener, herzlicher Umgang im Team, es wird auf Work-Life-Balance geachtet, das Wohl der ArbeiterInnen ist wichtig und es wird individuell geschaut, dass es allen gut geht. Homeoffice ist möglich und gefördert.
Sehr viele Benefits (Softdrinks, Eis, Kaffee, Obst, Zuschuss Fitness, Proficardzuschuss....)
Work Life Balance - sehr große Flexibilität
Gelebte Wertschätzung und Kollegialität unabhängig der Position im Unternehmen
Die Freiheiten die Mitarbeitern gewährt werden und das Vertrauen das ihnen entgegengebracht wird.
Gerade in Pandemiezeiten ein vorbildlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Homeoffice ist durch technische und organisatorische Hilfsmittel super möglich. Masken, Desinfektionsmittel und EInzelbüros stehen den Kollegen zur Verfügung.
Flexible Gestaltung des Arbeitsverhältnisse hinsichtlich Work-Life Balance und Selbstverwirklichung
Keine Kritik
Führungskräfte, die regelmäßig ihre Abneigung gegenüber bestimmten Berufsgruppen zum Ausdruck bringen; Teamleiter/Innen, die a) von sich behaupten, nicht zu wissen, welche Aufgaben ein/e TeamleiterIn hat, b) weder führen noch kommunizieren können, sich sogar illoyal gegenüber Kollegen verhalten, wenn es ihrem Vorteil dient und die c) genau dafür protegiert werden.
Die hohe Fluktuation in der Belegschaft vermittelt nicht den Eindruck, den das Unternehmen nach innen und nach außen durch Präsentation von Zufriedenheitszertifikaten (auch auf Kununu) vermitteln möchte.
EDIT: Da drei sehr ...
nichts um ehrlich zu sein.
Die Parksituation ist schwierig, aber fair gelöst.
Das besprechen wir unter uns, nicht hier. :-)
Soweit keine
dazu fällt mir spontan nicht wirklich etwas ein.
Höhenverstellbare Schreibtische
Einarbeitungskonzept überdenken. Kernarbeitszeitregelung unzeitgemäß. Homeoffice nicht nur in begründeten Ausnahmefällen, sondern generell ermöglichen. Soziale Kompetenzen auf allen Ebenen des Managements auf den Prüfstand stellen. Konfliktmanagement einführen.
Es bleibt Luft nach Oben im Bereich Transparenz und standardisierten Führungsverhalten.
The highest rated factor of intersoft consulting services is Interaction with older colleagues with 4.9 points (based on 5 reviews).
Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung geschätzt und hatten ebenfalls immer ein offenes Ohr bei Fragen.
selbstverständlich Teil des Teams.
Das Alter ist unwichtig, das Wissen und die Erfahrung zählt.
Ich BIN der ältere Kollege, und das ist gut so.
The lowest rated factor of intersoft consulting services is Salary/Social benefits with 4.3 points (based on 6 reviews).
Gehalt unter dem Branchendurchschnitt, außerdem Inklusivüberstunden, Übertragung in Folgemonat nur unter Bedingungen möglich. Gehaltserhöhungen nicht selbstverständlich und stark abhängig vom Verhältnis zum/zur Vorgesetzten. Benefits umfangreich, aber nicht für alle Standorte gleich dabei mitunter auch ältere Technik.
Career/Professional development is rated with an average of 4.6 points (based on 6 reviews).
ics hat mir auf Wunsch eine Fortbildung bezahlt die für einen Juristen eher ungewöhnlich ist, die Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich als vorbildlich empfunden.
Auf Weiterbildung wird Wert gelegt und sie wird auch bezuschusst. Karrieremöglichkeit hängt vom Charakter des Einzelnen und dem Verhältnis zum/zur jeweiligen Vorgesetzten ab, nicht unbedingt von den fachlichen Fähigkeiten. Soziale Kompetenzen scheinen dabei eine untergeordnete Rolle zu spielen.
vielfältige Möglichkeiten gerade für diejenigen, die in das Berufsleben starten
Mach' einen Vorschlag, und du bekommst eine Antwort.
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln und sinnvolle Fortbildungen zu nutzen. Es studieren sehr viele nebenberuflich.
