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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
RabatteUnbeschwert, Unkompliziert, Bodenständig, Tolle Aufträge, Keine 08/15 Jobs, Interessante Kunden (nur Aviation und Industrie)
Die erste Zeitfirma bei der ich mich wertgeschatzt fühle.
Es sind einfach alle freundlich. Auch der Geschäftsführer ist wirklich super cool. Der Lohn kommt immer vor dem 15( wie im Vertrag geregelt) an und ein Abschlag ist auch möglich. Einfach alles super :-) bin gerne dort.
Den absolut fairen Umgang mit dem Mitarbeiter und die interessanten Kunden und Aufgaben. Dazu eine gerechte Entlohnung.
Alles Fair abgelaufen. Korrekte Lohnabrechnungen.
Da fällt mir nichts ein...
Siehe Bewertung der Niederlassung Kaltenkirchen, welche sich damals auf die Niederlassung Hamburg bezieht. Damals war die Niederlassung in diesem Portal noch nicht anwählbar, daher der Verweis.
Lohn wird nicht pünktlich gezahlt, Arbeitsplatz ändert sich zu oft, Weg zur Arbeit extrem lang
Ausser Lügen kann man bei diesem Arbeitgeber nichts erwarten. Wer noch etwas erreichen will sollte dort lieber fern bleiben. Kein Wunder das sie bekannt sind beim Arbeitsgericht und die Richter auch wenig glücklich sind über solche Machenschaften.
keine Beanstandungen
Veranstaltungen mit Mitarbeitern, aber momentan ja auch schwer umsetzbar...
Erreichbarkeit könnte etwas verbessert werden.
Mitarbeitern einen festen Arbeitsplatz geben, keine falschen Versprechungen machen
Der am besten bewertete Faktor von Interstaff HR-Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
die sind intern ja auch komplett von bis...gutes Klima, wenn ich da bin
Jeder Mensch ist gleich. Einer meiner Interstaff Kollegen ist über 60! Der fühlt sich dort auch sehr gut aufgehoben
Einfach super. Es wird auf die Personen eingegangen und nicht versucht sie zu vergraulen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interstaff HR-Management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider vom Einsatz abhängig. Bei LHT war das Geld leider etwas wenig. Habe aus diesem Grund gewechselt. Sonst war ich mit Interstaff zufrieden und kann nichts schlechtes sagen. Meine Erfahrungen waren positiv.
Ist halt Zeitarbeit und die sind auf Profit aus. Das Gehalt ist daher eher mager und Benefits habe ich noch nie bekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Rahmen der Möglichkeiten - war bisher kein Thema
Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Kundenbetrieb durchgeführt und bezahlt, Interstaff bezahlt dem Mitarbeiter die Anwesenheit als Arbeitszeit- das kenne ich von woanders auch ganz anders! Daumen hoch!
