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INTOCAST AG Feuerfestprodukte und Gießhilfsmittel als Arbeitgeber
INTOCAST
AG
Feuerfestprodukte
und
Gießhilfsmittel
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insgesamt habe ich bei der Intocast AG positive Erfahrungen gemacht und schätze die Unterstützung und die Möglichkeiten, die mir das Unternehmen geboten hat. Intocast AG verfügt über ein wirklich vielfältiges und multikulturelles Arbeitsumfeld, das einen integrativen Arbeitsplatz schafft, an dem unterschiedliche Perspektiven gefördert werden.
Die Events waren gut, aber auch nur soweit, wie man sich dort wohlgefühlt hat. Anonsten steht man da unbeteiligt rum und hofft endlich wieder Arbeiten gehen zu können oder man geht erst gar nicht hin.
Offene Kommunikation
Offener, ehrlicher Umgang miteinander. Personelle Entwicklungspotentiale werden gesehen und wenn möglich auch umgesetzt.
Die Mitarbeiter auf den unteren Ebenen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang mit Auszubildenden. Was ich da mitbekommen habe, fand ich wirklich erschreckend. Das hat schon ziemlich an Mobbing gegrenzt, wenn es nicht sogar schon Mobbing war. Das hat mir echt leid getan.
Man kommt in geschlossene Teams und findet sich schwer rein.
Wie schnell Mahnungen geschrieben werden ist unglaublich, schon mal über Gespräche oder Verwarnungen nachgedacht? Danach kann man Mahnen, keine Frage, aber sofort? Schade.
Die Fluktuation war auch nicht ohne, spricht denke ich für sich...
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen hakt manchmal
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter und arrogantes auftreten sowie fehlende Kompetenz in einigen Bereichen.
Umgang mit Mitarbeitern.
Die konsequente Unterdrückung und Missachtung der eigenen Fähigkeiten durch die operative Führung (halt wie in South Africa). Druck Druck Druck
Verbesserungsvorschläge
Wir müssen das Kommunikationsproblem effektiver angehen, aber derzeit werden Workshops angeboten, um Abhilfe zu schaffen.
Etwas mehr Engagement im Bereich Umweltschutz wären gut
Wer wachsen möchte, muss auch entsprechend denken und weg von einer 50-Mann-Firmen-Denke. Alle betroffenen Abteilungen von Anfang an in Großprojekte mit einbeziehen (Stichwort: Stakeholder).
Das Südafrikanische Denken ablegen und die Mitarbeiter und deren Leistungen schätzen.
Weniger arrogant auftreten und Mehrklassengesellschaft abschaffen.
Mehr Menschlichkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von INTOCAST Feuerfestprodukte und Gießhilfsmittel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mega Teamspirit
Ohne die Teams wäre vieles nicht möglich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTOCAST Feuerfestprodukte und Gießhilfsmittel ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vorhanden und ausbaufähig.
Wenn Kommunikation Wasser ist, dann ist hier Wüste.
Unter den Kollegen gut, sobald die Führung beteiligt ist wird es schwierig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeit zu Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INTOCAST Feuerfestprodukte und Gießhilfsmittel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet INTOCAST Feuerfestprodukte und Gießhilfsmittel schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INTOCAST Feuerfestprodukte und Gießhilfsmittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INTOCAST Feuerfestprodukte und Gießhilfsmittel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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