Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 37 Bewertungen)
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Kantine
Diensthandy
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Essenszulagegute Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter, Innovatives Unternehmen, agiler Umgang mit neuen Herausforderungen (z.B. Covid: gute Homeoffice-Lösungen, schnelle Umsetzung Rahmenbedingungen in Produktion oder auch: neue Wege für neue Produkte)
Sehr familiär alles,
Sehr sozial und geht auf die Mitarbeiter ein, man kann über alles reden wenn man Probleme hat und es wird geholfen.
In der Regel coole Arbeitsatmosphäre und viel Freiraum in der Gestaltung des Arbeitstages
Interessante Aufgaben
Unter den Kollegen herrscht zum Großteil ein wirklich guter Zusammenhalt. Das macht die Firma stark. Familienfreundlich
Es gab viele Führungswechsel an der Spitze, nicht immer zum besseren. Der Konzern im Hintergrund ist amerikanisch und es geht ständig um Gewinnmaximierung.
- teilweise sehr viele Prozesse und Vorgaben, die ab und zu die Innovation und Geschwindigkeit bremsen
Work-Life Balance
Die fiesen Machenschaften um einen Mitarbeiter los zu werden. Stellenvergabe nur durch Beziehungen (auch horizontale).
Zu oft an kurzfristigen Zielen orientiert
Unbedingt Workshop-Life Balance (Arbeitszeit, Urlaub, Sonderzahlungen) in Angriff nehmen, dann können auch wieder neue Mitarbeiter gewonnen werden. Wer will schon sein Arbeitgeber wechseln, wenn er mehr Stunden leisten, weniger Urlaub hat und auf Weihnachts- und Urlaubsgeld verzichten muss…?
Gibt es keine :)
Noch mehr Engagement im Bereich Energiesparen, Umweltbewusstsein, Photovoltaik, E-Tankstellen
Die von IDEX geforderte Gleichberechtigung umsetzen
mehr Achtsamkeit bezüglich der Stellenausschreibungen, auf Faire Bedingungen bei den Ausschreibungen achten,
Mitarbeiterkompetenzen nutzen, Mitarbeiterbewertungen nutzen,
Der am besten bewertete Faktor von iPEK International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nette Kollegen
ein große Pfund bei iPEK, leider während Corona etwas eingeschlafen
Sehr gutes Verhältnis untereinander.
Jeder hilft jedem
Super Kollegen (fachlich und menschlich) in allen Abteilungen und beiden Standorten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iPEK International ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wurde früher ehrlicher kommuniziert
Es wird viel kommuniziert, leider wenig umgesetzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
neue Stellen auch auf mittlerer Führungsebene werden vorrangig mit internen Talenten besetzt, regelmäßige Führungskräfte-Schulungen für Team- und Gruppenleiter
Aufstiegsmöglichkeiten bestehen. Schulungen/Weiterbildungen werden oftmals übernommen (wenn sie zum Job passen).
für mich wenig bis gar keine Perspektive, Aufstieg leider nur über Beziehungen möglich,
Weiterbildungen angeboten und unterstützt.
