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iPEK International 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score41 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 37 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mechatroniker:in3 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Service-Techniker:in3 Gehaltsangaben
Ø40.800 €
Facharbeiter:in Produktion2 Gehaltsangaben
Ø34.400 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
iPEK International
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
iPEK International
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • RabatteRabatte
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • CoachingCoaching
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • KantineKantine
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

gute Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter, Innovatives Unternehmen, agiler Umgang mit neuen Herausforderungen (z.B. Covid: gute Homeoffice-Lösungen, schnelle Umsetzung Rahmenbedingungen in Produktion oder auch: neue Wege für neue Produkte)
Sehr familiär alles,
Sehr sozial und geht auf die Mitarbeiter ein, man kann über alles reden wenn man Probleme hat und es wird geholfen.
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In der Regel coole Arbeitsatmosphäre und viel Freiraum in der Gestaltung des Arbeitstages
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Interessante Aufgaben
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Unter den Kollegen herrscht zum Großteil ein wirklich guter Zusammenhalt. Das macht die Firma stark. Familienfreundlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gab viele Führungswechsel an der Spitze, nicht immer zum besseren. Der Konzern im Hintergrund ist amerikanisch und es geht ständig um Gewinnmaximierung.
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- teilweise sehr viele Prozesse und Vorgaben, die ab und zu die Innovation und Geschwindigkeit bremsen
Work-Life Balance
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Die fiesen Machenschaften um einen Mitarbeiter los zu werden. Stellenvergabe nur durch Beziehungen (auch horizontale).
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Zu oft an kurzfristigen Zielen orientiert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt Workshop-Life Balance (Arbeitszeit, Urlaub, Sonderzahlungen) in Angriff nehmen, dann können auch wieder neue Mitarbeiter gewonnen werden. Wer will schon sein Arbeitgeber wechseln, wenn er mehr Stunden leisten, weniger Urlaub hat und auf Weihnachts- und Urlaubsgeld verzichten muss…?
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Gibt es keine :)
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Noch mehr Engagement im Bereich Energiesparen, Umweltbewusstsein, Photovoltaik, E-Tankstellen
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Die von IDEX geforderte Gleichberechtigung umsetzen
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mehr Achtsamkeit bezüglich der Stellenausschreibungen, auf Faire Bedingungen bei den Ausschreibungen achten,
Mitarbeiterkompetenzen nutzen, Mitarbeiterbewertungen nutzen,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von iPEK International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Nette Kollegen
4
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ein große Pfund bei iPEK, leider während Corona etwas eingeschlafen
4
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Sehr gutes Verhältnis untereinander.
5
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Jeder hilft jedem
5
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Super Kollegen (fachlich und menschlich) in allen Abteilungen und beiden Standorten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von iPEK International ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es wurde früher ehrlicher kommuniziert
2
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Es wird viel kommuniziert, leider wenig umgesetzt
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


neue Stellen auch auf mittlerer Führungsebene werden vorrangig mit internen Talenten besetzt, regelmäßige Führungskräfte-Schulungen für Team- und Gruppenleiter
5
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Aufstiegsmöglichkeiten bestehen. Schulungen/Weiterbildungen werden oftmals übernommen (wenn sie zum Job passen).
3
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für mich wenig bis gar keine Perspektive, Aufstieg leider nur über Beziehungen möglich,
1
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Weiterbildungen angeboten und unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen