Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDer wunderschöne Campus.
Bei Wünschen zur Arbeitszeitgestaltung sind sowohl Vorgesetzte, als auch Personalabteilung sehr entgegenkommend. Gleitzeit ist Standard, bei Terminen, die irgendwie die Kernarbeitszeit betreffen, lässt sich auch meist eine Lösung finden. Als Alleinerziehende hatte ich bisher keinen besseren Arbeitgeber. Arbeitszeiten, Urlaub und Gehalt passen.
Siehe vorherige Kommentare
Alles ok, gibt nichts wirklich gravierendes
Teilweise Mangel an Kontrolle von "oben", dadurch spielen sich normale Kollegen wie der Vorgesetzte auf.
Stammpersonal aufbauen
Häufig wechselnde Teammitglieder hemmen die Qualität der Tätigkeiten
Die Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollte aktiv gefördert werden.
Ältere Kollegen sind den "Neuen" gegenüber nicht sehr aufgeschlossen und teilweise sehr gehässig, was aber den Vorgesetzten in manchen Bereichen gar nicht auffallen kann, da einige Teile der Arbeitsgruppen eben nur für sich arbeiten und da für Wochen niemand vorbei kommt und von außen guckt.
Der am besten bewertete Faktor von IPK ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Modern, gute Verteilung der Arbeitsmittel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IPK ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich werde nicht meiner Qualifikation entsprechend bezahlt
