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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 71 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gemeinsam wird an der Vision für den Standort festgehalten und auch aktiv daran gearbeitet, auch spürt man, dass die Kollegen mittlerweile wieder Stolz auf das erreichte sind, das spiegeln auch externe Stimmen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war durchweg sehr gut. Trotz der schwierigen Rahmenbedingungen auf Führungsebene hat man sich im Team gegenseitig unterstützt und konnte sich aufeinander verlassen.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Im Moment nicht viel
Die Angestellten haben sehr viel Potenzial!
Und manche Produkte auch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auffällig war die extrem hohe Fluktuation in der Geschäftsführung – der letzte Geschäftsführer war keine 12 Monate im Amt. Diese ständigen Wechsel sorgten für fehlende Kontinuität in der strategischen Ausrichtung und viel Unruhe im Unternehmen.
Zudem kam es wiederholt zu weitreichenden Fehlentscheidungen, die das Unternehmen nach meiner Einschätzung wirtschaftlich spürbar belastet haben.
Fehler werden mit jedem Projekt wiederholt. Sehr schwaches Projektmanagement.
So einiges
Speziell die Verhaltensweise von oben nach unten
Verbesserungen werden kaum bis gar nicht umgesetzt.
Die Belange der Mitarbeiter haben keine Priorität.
Dazu habe ich in den einzelnen Punkten genug gesagt, ich möchte hier auch nicht nur schimpfen. Es soll eher IPTE helfen einen Blick in seine Mitarbeiter zu bekommen, es ist nie zu spät.
Verbesserungsvorschläge
Wird gemanaged wie ein Großkonzern. Die Last der tatsächlichen Arbeit lagern auf immer wenigern Schultern. Mehr auf die Arbeit konzentrieren, weniger Manager/Meetings etc.
Die Geschäftsführung sollte langfristiger und mit klarerer Strategie besetzt werden, statt in kurzen Abständen ausgetauscht zu werden. Auch eine stärkere Einbindung externer, moderner Führungsimpulse würde dem Unternehmen guttun – die Ausrichtung wirkte insgesamt wenig zukunftsorientiert.
Eigentlich nur zurück zum Familien Unternehmen
Wie früher
Endlich für die Kunden arbeiten, nicht dagegen
Wertschätzung der Mitarbeiter und Leistungträger.
Bessere Vergütung für Mitarbeiter.
Gleichberechtigung am Arbeitsplatz.
Management aufbauen und Vorgesetzte Schulen.
Einen Betriebsrat neu anlegen der auch wirklich seinen Job macht und nicht der verlängerte Arm der Geschäftsführung ist.
Geschäftsführung eventuell mal anpassen um das Unternehmen wieder auf Erfolgskurs zu bringen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von IPTE Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Die Kolleg*innen sind immer für einen da, haben ein offenes Ohr und geben konstruktives Feedback wenn man sich mal in etwas verrennt
Einer der wenigen, wenn nicht der einzige Grund es dort auszuhalten
Bei denen die man noch kennt.
Stimmung innerhalb der Abteilung gut.
Gemeinsame Feinde fördern den Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IPTE Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Da relativ kleine Firma gibt es nicht viel Spielraum zur Entwicklung.
Fast nichts
Wird kaum unterstützt. Bzw auch nicht vergütet
Noch nicht davon gehört.
Existiert, doch was genau und in welchem Umfang sich IPTE beteiligen würde ist nicht bekannt und wird auch nicht geworben. Wenn jemand aber möchte wird ihm das sicher gewährt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IPTE Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet IPTE Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IPTE Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IPTE Germany als eher traditionell.
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