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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Abwechslungsreiche arbeit, Kantine mit warmen essen, High Tech Maschinen
War 8 Jahre mit dabei war immer zufrieden.
flache Hierarchien, modernes Umfeld, neue Technik, flexible Arbeitszeitmodelle
Arbeit wird anerkannt
Nette MA Personalabteilung
neue Maschinen, interessante Arbeit, Abwechslung, immer Hilfestellung wenn benötigt
Was Mitarbeitende schlecht finden
teilweise sprunghaftes Verhalten, die meisten Ausbilder sind leider nicht gut, lassen die Azubis einfach machen und wundern sich dann nach der Ausbildung, dass sie ihre Arbeit nicht können.
nichts relevantes
Schlechte Kommunikation
Kommunikationspolitik
Viertelstundenregelung beim Stempeln.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitmodell: Ist zwar seit diesem Jahr bereits verbessert (nun 5Min-Takt), aber immer noch nicht auf minutengenaues Abrechnungssystem umgestellt.
Urlaubstage endlich auf "branchenübliches" Niveau anheben!
Mehr Urlaubstage
Mehr Gehalt
Mehr Wertschätzung
Benzingeld
Obstkorb
Benefits
Umgangston ändern, Mobbing beenden.
Führungskräfte hinterfragen, wie sie 8 Std verbringen.
Die Kommunikation sollte dringend verbessert werden. Oftmals werden z.B. neue Kollegen erst angekündigt, wenn sie schon wochenlang im Unternehmen arbeiten.
Umgangston ist Teilweise etwas Rauh vom vorgesetzten. Aber stets Fair.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Irlbacher Blickpunkt Glas ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
top! Ist mit das Beste!
noch das beste an allem
Das Team hält zusammen und kämpft für ihre Abteilung
Der Kollegenzusammenhalt war absolut top. Man hat sich auch ab und an privat oder nach der Arbeit getroffen. Ich habe auch noch immer Kontakt zu Ex-Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Irlbacher Blickpunkt Glas ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
eher weniger
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Irlbacher Blickpunkt Glas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Irlbacher Blickpunkt Glas besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Irlbacher Blickpunkt Glas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Irlbacher Blickpunkt Glas als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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JobFür mich
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