Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe mich bei meinem ehemaligen Arbeitgeber stets sehr wohl gefühlt. Das Arbeitsumfeld war sehr angenehm und vertrauensvoll. Ein klar abgegrenztes Aufgabengebiet gab mir Sicherheit und Orientierung. Besonders schätzte ich das tolle Team, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wurden. Insgesamt eine tolle Erfahrung, die ich nur weiterempfehlen kann!
Das Team, die Lage der Büros, die Events, die Stimmung im Büro, die internationalen uns meistens extrem freundlichen Kunden, den engen und fast schon freundschaftlichen Kontakt zu den Vermietern
Kollegen halten trotz schlechter Arbeitsverhältnisse zusammen
Lage der Büros.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden ausgenutzt
Wer zu nett ist und sich einiges gefallen lässt, der wird entsprechend schlecht behandelt
Der Umgangston und das Verhalten der Geschäftsführung sind unterirdisch
Ungelogen alles! Von der falschen Stellenausschreibung über peinliche Ausflüge bis zum internen Mobbing (besonders nach Kündigung).
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wie Menschen behandeln und für ihre Arbeit würdigen (ihrer Leistung entsprechend bezahlen)
Als Ansprechpartner fürs Personal jemanden einstellen, der gut mit Menschen kann
Einen Ausbilder einstellen, der sich wirklich um Azubis kümmert
Ggf. über Arbeitslaptops nachdenken - wäre eine Hilfe.
Chef sein bedeutet mehr als alle 3 Wochen nachm Urlaub bossing zu betreiben!
- Strukturen & Hierarchien (nach Kompetenz!) schaffen
- Stühle, die nicht auseinander fallen
- Fachkräfte einstellen & ordentlich bezahlen
- bisschen Ehrlichkeit und Know-how würde sicherlich auch nicht schaden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von ISF Immobilien Service in Franken ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Team zwischen 17-66 Jahre alt. Alle Geschlechter sind vertreten und jeder hat gleichermaßen die Chance sich weiterzuentwickeln. Kurze Hierarchien, offene Kommunikation
Sofern man die Blutsverwandtschaft ausklammert, ein lobenswerter Punkt (alle Geschlechter und Altersklassen vertreten).
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISF Immobilien Service in Franken ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht
Siehe „interessante Aufgaben“
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ISF Immobilien Service in Franken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet ISF Immobilien Service in Franken schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ISF Immobilien Service in Franken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ISF Immobilien Service in Franken als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.





































