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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ISI Management Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ISI Management Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Praktikum kam innerhalb kürzester Zeit zustande, zwischen Bewerbung und Vertragsunterschrift lagen keine 2 Wochen. Als Praktikant ist man voll in die Themen und Projekte eingebunden und erhält so ein realistisches Bild einer klassischen Management-Beratung.
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Es wird nie langweilig
Die Möglichkeiten, die einem Praktikanten geboten wurden. Ich haben an einem Projekt mitgearbeitet und durfte immer eigene Idee vorschlagen.
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Praktikanten wird Einiges zugetraut.
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Aktiver Austausch
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Persönliche Belange spielen keine Rolle! Als Frau sollte man dort nicht schwanger werden. Hangelt sich von Kleinauftrag zu Kleinauftrag. Viele geleistete Stunden werden nicht fakturiert.
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Verbesserungsvorschläge

Hohes Arbeitspensum, was in der Beratung üblich ist.. Freitage könnten im Gegenzug etwas entspannter sein, um einen Ausgleich zu schaffen
In anderen Beratungsunternehmen habe ich die Erfahrung gemacht, dass Praktikanten eine Art Weiterbildungsprogramm erhalten. Dies könnte auch der ISI guttun.
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Das Leben besteht nicht nur aus ISI!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von ISI Management Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ins Team sind sogar "Versorgungsprofis" im Ruhestand eingebunden, die den jüngeren Mitarbeiter:innen noch einiges aus der Praxis vermitteln
5
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISI Management Consulting ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Mit der Eigenverantwortung steigen natürlich die Spielräume zur Gestaltung des Arbeitsalltages. Mobiles Arbeiten erhöht daneben die Flexibilität in der Wochengestaltung
3
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Überstunden gehören zur Unternehmenskultur und werden erwartet. Ein Zeitausgleich oder Überstundenabbau wird nicht angeboten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf den Mitarbeiter abgestimmt sind
Praktikanten wird Einiges zugetraut. Zu meiner Zeit fehlte jedoch eine fachliche Begleitung, die mir inhaltlich aushelfen konnte.
3
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Wird individuell auf den Mitarbeiter abgestimmt. Es gibt aber auch einiges Standards.
4
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Man muss viel Geduld haben und lange dabei bleiben, bis man eine Stufe aufsteigen kann.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ISI Management Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ISI Management Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ISI Management Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ISI Management Consulting als eher modern.