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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
I enjoyed teaching many of the students and found many colleagues supportive, collaborative, and hardworking. Parts of the classroom experience were genuinely rewarding.
I worked at ISR until I had to relocate due to my husband's job. My experience there was very positive. The teachers were kind, professional, and always supportive. The school community was incredibly welcoming. The campus itself is modern, well-maintained, and offers a lot for the students - from football to tennis, outdoor sports, and so on. I truly valued my time at ISR. I can wholeheartedly recommend the school as a great place to work.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man mit Kolleginnen und Kollegen enge Freundschaften schließen kann. Diese entstehen jedoch oft aus der gemeinsamen Bewältigung von Herausforderungen, da die Arbeitsatmosphäre für mich stressig wirkte. Wenn die Arbeitsbedingungen schwierig sind, kann der Zusammenhalt unter den Lehrkräften ein kleiner Trost sein.
Es werden Wünsche berücksichtigt und es herrschen flache Hierarchien zwischen Vorgesetzten und ArbeitnehmerInnen.
Nette Familien, sehr nettes Kollegium, interne Aufstiegsmöglichkeiten. Ich habe meine Zeit hier gerne verbracht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
My main concern was the clarity and reliability of the employment processes surrounding the classroom. At times, when I asked for clarification in writing, I did not receive the complete explanation I was seeking.
Rückblickend hätte ich mich vor meiner Zusage gründlicher informieren sollen. Nach meiner Erfahrung war die Arbeitskultur an dieser Schule herausfordernd. Die Arbeitsbelastung war meiner Meinung nach zu hoch, und ich hatte das Gefühl, dass dies von denjenigen, die etwas daran hätten ändern können, oft übersehen wurde. Ich fühlte mich häufig durch die Arbeitsmenge überfordert und hatte Schwierigkeiten, eine nachhaltige Balance zu finden. Zudem wurde zwar Feedback eingeholt, jedoch habe ich persönlich keine wesentlichen Verbesserungen als Ergebnis wahrgenommen. Manchmal hatte ich ...
Neuss is located a bit outside of Düsseldorf, which might be seen as a small drawback. However, the traffic connections are excellent, making it easy to reach Düsseldorf in just around 10 to 15 minutes.
Es gibt, meines Wissens nach, keine spannenden Benefits wie eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder Firmenwagen.
Verbesserungsvorschläge
Clearer written policies and more consistent processes for routine employment matters would improve the employee experience.
Nach meiner Erfahrung wurden kritische Anliegen nicht immer anerkannt oder in einer Weise behandelt, die zu spürbaren Verbesserungen durch die Schulleitung führte. Ich bin der Meinung, dass mehr Transparenz und eine klarere Kommunikation zwischen der Leitung und den Lehrkräften dazu beitragen könnten, ein unterstützenderes Arbeitsumfeld zu schaffen. Besonders problematisch finde ich es, wenn Mitarbeitende zögern, offen zu sprechen, weil sie unsicher sind, wie ihr Feedback aufgenommen wird oder ob es zu unbeabsichtigten Konsequenzen führen könnte.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von ISR International School on the Rhine gGmbH ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleichberechtigung ist zu 100% gegeben - viele weibliche Mitarbeiterinnen sind ebenfalls in höheren Positionen eingestellt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
My own experience was more mixed than either a wholly positive or wholly negative picture would suggest.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ISR International School on the Rhine gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet ISR International School on the Rhine gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ISR International School on the Rhine gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ISR International School on the Rhine gGmbH als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
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JobFür mich
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