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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Flexibilität
- immer ein offenes Ohr
- individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt
Absolute Offenheit bis hin zur Geschäftsführung. Hier wird Zusammenhalt und Team gelebt und nicht nur propagiert.
ITC fühlt sich wie eine zweite Familie an. Hier wird niemand im Stich gelassen, wenn Hilfe benötigt wird.
Die breite Kundenpalette und die dadurch gegebenen Möglichkeiten in viele verschiedene Branchen eintauchen zu können.
familiär, keine Nummer im Unternehmen,
Bei ITC ziehen alle an einem Strang. Mitarbeitende haben einen sehr hohen Qualitätsanspruch an sich selbst und freuen sich gemeinsam über die Erfolge. Kollegiale Hilfe untereinander ist außergewöhnlich groß. Führungsstil ist kollegial – der Mensch ist wichtiger als der Profit. Echte Beratung statt Body-Leasing. Starke Identität der Mitarbeitenden mit der Firma.
Überschaubare Größe, kollegiales Team, gestalterische Freiräume, offene Fehlerkultur, Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung, Wertschätzung seitens Kunden und Partnern, Wirtschaftlichkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entscheidungen wirken häufig kopflos getroffen und übers Knie gebrochen. Spätestens hier ist die flache Hierarchie nur eine Farce. Alle Themen gehen über die Geschäftsführung.
Die Kommunikation rund um die Pandemie ist eine Katastrophe. Über E-Mails, die durch die Geschäftsführung geschrieben wurden, wurde versucht, ein verfälschtes Bild über Impfungen (es wurde indirekt von Impfungen abgeraten) und gesundheitliche Ratschläge zu verbreiten.
Es fehlt grundsätzlich an frischem Wind.
Was soll schlecht sein? Ich war bis zu meinem Ruhestand 25 Jahre bei der ITC beschäftigt! Erst als Consultant, dann im Presales - zuletzt im Sales.
Die indirekte Beeinflussung durch das Management beim Thema Corona-Virus, Impfen und Testung.
Die Organisation der Firma ist sehr flach und man kann als Mitarbeiter viele Dinge gestalten. Allerdings ist die Firma wie eine (flache) Pyramide aufgestellt. Demnach gehen alle Entscheidungen über die GF. Und das macht Entscheidungswege doch länger und benötigen zum Teil viel Zeit.
Verbesserungsvorschläge
- Flexible Arbeitszeitmodelle einführen
- Bei Büroausstattungen mehr auf Mitarbeiterbedürfnisse eingehen
- Weniger Restriktionen bei der Firmenwagenauswahl, vollelektrische Wagen mit aufnehmen
- Bei der Durchführung von Remote Veranstaltungen Online Events analog zu den in Präsenz stattfindenden Veranstaltungen anbieten
Die Webseite repräsentiert das Unternehmen nicht mehr zeitgemäß in Form und Inhalt. Business Social Media Marketing könnte zudem eine gute Ergänzung zur reinen Weiterempfehlung durch Kunden sein.
Den bereits mit ersten Maßnahmen eingeleiteten Wandel zu einem modernen und agilen Unternehmen weiter voranbringen und gleichzeitig die kollegiale und familiäre Firmenkultur beibehalten.
Um ein Wachstum zu erreichen, müssen Verantwortlichkeiten abgegeben und neuen, erfahrenen Mitarbeitern mehr Vertrauen geschenkt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von ITC ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele Kolleginnen und Kollegen haben eine Betriebszugehörigkeit von über 20 Jahren - das spricht für sich. Denn es ist gibt einen regelrechten familiären Zusammenhalt - eine hohe Kollegialität und gegenseitige Wertschätzung und ausgeprägte Hilfsbereitschaft untereinander. Neuzugänge werden mit offenen Armen empfangen - jüngeren, unerfahrenen neuen Kolleginnen und Kollegen stellt die GF einen Paten / eine Patin zur Seite. Ruheständler sind bei ITC Meetings stets willkommen - davon gibt es bereits die ersten.
Die Kollegen halten zusammen, Informationen und Wissen wird geteilt und man unterstützt sich tatkräftig.
persönlicher und freundschaftlicher Kontakt mit den Kollegen. Hier wird sich untereinander geholfen
Durch langjährige Zusammenarbeit ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
5 Sterne, kann man noch mehr sagen ;)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITC ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr schlecht durch Firmenfahrzeug.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert und erwartet
Die Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Geschäftsleitung sind unbegrenzt - Weiterbildungen mit Zertifikaten sind obligatorisch - ein High Light sind die internationalen Hersteller-/Partner-Events an denen alljährlich verschiedene MitarbeiterInnen im Wechsel teilnehmen - natürlich stets an attraktiven Veranstaltungsorten.
Weiterbildung wird mit Beginn direkt angeboten. Angebote sind auf dem aktuellen Stand des Marktbedarf.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ITC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ITC besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITC als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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