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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schönes Büro
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider fast alles. Chaotisch, planlos und absolut falsche Selbsteinschätzung. Keine offene und ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern. Mitarbeiter werden pseodomäßig nach ihrer Meinung gefragt.
Verhältnis zwischen Besprochen und Versprochen zur Realität
Überstundenregelung
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Chefetage sollte auch Mal auf die Meinung der Mitarbeiter hören.
Kommunikation und Arbeitsprozesse anpassen und real abbilden.
Faire Arbeitsbedingungen schaffen.
Arbeitsrechtliche und Sicherheisrechtliche Grundlagen einhalten und keine eigenen Gesetze entwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ItemLab wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ItemLab schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ItemLab als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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