Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDass auf jeden versucht wird, einzugehen. Man kann hier auch während der Arbeit sehr viel Spaß haben.
Kollegenzusammenhalt, Arbeitszeiten und pünktliche Lohnzahlungen, Bonus sofern es dem Unternehmen gut geht. Faires Miteinander.
Pünktliche Bezahlung
Flexibel, an Problemlösungen interessiert, bietet mehrere Chancen sich im Unternehmen zu positionieren, Jahressonderzahlung (Gewinnbeteiligung), entgegen der Meinung meines Kollegen der Umgang mit Corona (Platzangebot, Schichtverteilung, Desinfektionsmittel und Aufklärung, Beratung durch externen Betrieb) - Eigenverantwortung gehört halt dazu!
Keine Aufstiegsmöglichkeit, alle Mitarbeiter werden über einen Kamm geschert.
Wenn es am Jahresende einen Bonus gibt, was in den letzten Jahren selten der Fall war, wird dieser an den Fehlzeiten berechnet.
Es gibt noch viel mehr zu schreiben
Als schnell wachsendes Unternehmen und auch durch Kunden(Termin)druck kommt die Kommunikation zu Mitarbeitern zu kurz.
Manchmal nehmen Kollegen die Zange von einem anderen und dann hat man selbst keine mehr. Eventuell kann man hier nochmal alle Mitarbeiter Schulen oder den Prozess nochmal anders gestalten.
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeiter.
Bezahlung sollte verbessert werden damit dürfte sich aus die Arbeitsmoral heben usw. usw.
Teambezogene Aufgabenkontrolle und nicht übergreifende Qualitätskontrollen (Kontrolle des vorherigen Arbeitsschrittes). Sehe an meinen Kollegen das die persönliche Eignung bzw. das Wissen fehlt - ggf. Schulungen durchführen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jacobi Eloxal ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehälter werden pünktlich bezahlt aber nur den Mindestlohn. Einige Mitarbeiter bekommen trotz gleicher Arbeit höheren Lohn.
Branchenüblich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Karriere möglich, höchsten es scheidet ein Vorgestzter aus der Firma aus
