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Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jakob Siebert ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dürftiges Gehalt, keine Gehaltserhöhungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wozu? Man soll doch verkaufen, da kann man auf niemanden verzichten, kostet außerdem Geld.