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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
jakob thaler
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
jakob thaler
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • KantineKantine
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das für jedes Problem eine Lösung gefunden wird.
Kollegen in der Produktion sind super sehr gutes Team
Bewertung lesen
Interessanter Produktionsprozess.
Bewertung lesen
Nette Kollegen, kurzer Arbeitsweg
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das die Parkplätze manchmal knapp sind
Langsame Einarbeitung.
Man ist am Ende nur für wenige Produktionen zuständig/fehlende Abwechslung.
Bewertung lesen
Schlechter Führungsstil
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Mängel in der Leitung und der Organisation. Kommunikationsmangel!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht so Herabschauend von der Führung (ich bin eh besser als du)
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Bessere Absprachen bei Einstellung. Zugeständnisse auch in Papierform fassen.
Bewertung lesen
Mehr mit den Mitarbeitern sprechen und auf Sorgen und Wünsche eingehen.
Überarbeitung des Überstundenmodells.
Lagerproblem lösen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von jakob thaler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Gehaltsfairness
3
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Selbst die Rentner werden noch in Aktivitäten mit eingebunden
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von jakob thaler ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Chefetage gibt wenig/unregelmäßig Infos an die Arbeiter weiter
2
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Führungsetage redet so gut wie gar nicht mit einem
1
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Kaum vorhanden
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Je nachdem in welchem Bereich man arbeitet. In meinem Bereich kein Problem
5
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Kaum Karriere innerhalb der Firma möglich
1
Bewertung lesen
So gut wie nichts möglich
3
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Fortbildungen und Weiterbildungen können gemacht werden
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • jakob thaler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet jakob thaler besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen jakob thaler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei jakob thaler als eher modern.