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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • KantineKantine
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das für jedes Problem eine Lösung gefunden wird.
Bewertung lesen
Kollegen in der Produktion sind super sehr gutes Team
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Interessanter Produktionsprozess.
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Nette Kollegen, kurzer Arbeitsweg
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das die Parkplätze manchmal knapp sind
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Langsame Einarbeitung.
Man ist am Ende nur für wenige Produktionen zuständig/fehlende Abwechslung.
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Schlechter Führungsstil
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Mängel in der Leitung und der Organisation. Kommunikationsmangel!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht so Herabschauend von der Führung (ich bin eh besser als du)
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Bessere Absprachen bei Einstellung. Zugeständnisse auch in Papierform fassen.
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Mehr mit den Mitarbeitern sprechen und auf Sorgen und Wünsche eingehen.
Überarbeitung des Überstundenmodells.
Lagerproblem lösen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von jakob thaler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Keine Gehaltsfairness
3
Bewertung lesen
Selbst die Rentner werden noch in Aktivitäten mit eingebunden
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von jakob thaler ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Chefetage gibt wenig/unregelmäßig Infos an die Arbeiter weiter
2
Bewertung lesen
Führungsetage redet so gut wie gar nicht mit einem
1
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Kaum vorhanden
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Je nachdem in welchem Bereich man arbeitet. In meinem Bereich kein Problem
5
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Kaum Karriere innerhalb der Firma möglich
1
Bewertung lesen
So gut wie nichts möglich
3
Bewertung lesen
Fortbildungen und Weiterbildungen können gemacht werden
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • jakob thaler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet jakob thaler besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen jakob thaler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei jakob thaler als eher modern.
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