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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das für jedes Problem eine Lösung gefunden wird.
Kollegen in der Produktion sind super sehr gutes Team
Interessanter Produktionsprozess.
Nette Kollegen, kurzer Arbeitsweg
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Parkplätze manchmal knapp sind
Langsame Einarbeitung.
Man ist am Ende nur für wenige Produktionen zuständig/fehlende Abwechslung.
Schlechter Führungsstil
Mängel in der Leitung und der Organisation. Kommunikationsmangel!
Verbesserungsvorschläge
Nicht so Herabschauend von der Führung (ich bin eh besser als du)
Bessere Absprachen bei Einstellung. Zugeständnisse auch in Papierform fassen.
Mehr mit den Mitarbeitern sprechen und auf Sorgen und Wünsche eingehen.
Überarbeitung des Überstundenmodells.
Lagerproblem lösen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von jakob thaler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Gehaltsfairness
Selbst die Rentner werden noch in Aktivitäten mit eingebunden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jakob thaler ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Chefetage gibt wenig/unregelmäßig Infos an die Arbeiter weiter
Führungsetage redet so gut wie gar nicht mit einem
Kaum vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Je nachdem in welchem Bereich man arbeitet. In meinem Bereich kein Problem
Kaum Karriere innerhalb der Firma möglich
So gut wie nichts möglich
Fortbildungen und Weiterbildungen können gemacht werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- jakob thaler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet jakob thaler besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen jakob thaler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei jakob thaler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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