Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
ParkplatzMan geht gerne zur Arbeit, fühlt sich in einem dynamischen Team willkommen und setzt sich gerne für die Kunden ein.
Den relativ geringen Bekanntheitsgrad.
Der am besten bewertete Faktor von Jaspers Assekuranzmakler Stuttgart ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Leistungen werden wertgeschätzt. Arbeiten im/als Team wird großgeschrieben
Gute Atmosphäre innerhalb des Teams
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jaspers Assekuranzmakler Stuttgart ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Größter Kritikpunkt. Auf den ersten Blick scheint die GL nahbar und tolerant. Wenn es aber mal ernst wird, werden harte Geschütze aufgefahren und der Ton wird deutlich rauher. Das mussten schon einige Mitarbeiter erfahren, ging bis zum Anschreien und Diskreditierung.
Konflikte werden im persönlichen Gespräch sachlich gelöst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Breites Angebot im Rahmen von IDD und darüberhinaus
Keine wirkliche Organisation von Weiterbildungen, DIY!
