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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der strukturierte Aufbau des Geschäfts war super. Es wurde stets nach Größen sortiert, sodass Kunden sich einfacher zurechtfinden. In manch anderen Kleidungsgeschäften vermisse ich eine solch anständige Sortierung. Wegen seiner allgemeinen Struktur und Ordnung fiel es mir leicht, das Geschäft mit Ehrlichkeit zu repräsentieren, denn auch ich habe privat gern dort eingekauft. Die Vorgesetzte war sehr emphatisch, sie hat ihre Führungsposition super gemeistert.
- großer Zusammenhalt
- Dankbare Geschäftsführer die sich bewusst sind, das der Erfolg nur mit einem guten Team möglich ist und dieses auch honorieren
Ich finde es gut das man in der Ausbildung gefördert und unterstützt wird und man nicht alles selber machen muss hinsichtlich der Prüfung
Die Mitarbeiter Rabatte sind ganz gut
Das wir alle sehr offen sind und über Problemen laut gesprochen wird aber das wir auch die nette Wörter ganz oft hören
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird sehr ungerecht behandelt
Man wird ausgenutzt und hintergangen
Leider gibt es den Standort, an welchen gearbeitet habe nicht mehr.
Bezahlung, Stundenberechnung, Arbeitszeiten, "Umweltfreundlich",
Verbesserungsvorschläge
Kollegen die in eine Filiale fahren die nicht in der nähe sind sollten km geld erhalten
Nachhaltigkeit im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden
Eine faire Bezahlung, Erneuerung von Filialen bezüglich Temperaturen,
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jeansfritz ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird viel getrickst ;)
Als Filialleitung geht man nicht mal mit 2000€ brutto raus
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Schulungen finden regelmäßig statt
Es gibt keine Möglichkeit als quereinsteiger Seminare oder Fortbildungen zu besuchen. Man soll einfach alles können am besten sofort
Gute Weiterbildungsangebote
Es gibt Möglichkeiten aufzusteigen und sich weiterbilden zu lassen
Von Azubi bis zum Regionalverkaufsleitung ist alles möglich bei Jeans Fritz
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- jeansfritz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet jeansfritz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen jeansfritz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei jeansfritz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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