Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Pünktlicher Lohn
- Arbeitsschutz
- Kantine
Pünktliche Lohnzahlung
Pünktlicher Lohn
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach dem Motto, wir finden jeden Tag neue Leute, so wird mit den Mitarbeitern umgegangen.
- Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
- kaum Zusammenhalt unter den Kollegen
- kein Plan von Planung
- Kommunikation
Wertschätzung und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung besonders wenn man seine Arbeit gut macht und allgemein das umdenken das wir alle gerade mehr Ausgaben als zuvor haben, sowie an einer besseren Kommunikation und einem besseren Miteinander, würden auf jeden Fall einiges besser machen.
Einfach wieder das Gefühl zu bekommen, dass man nicht bloß irgendeine Nummer ist, wäre schön.
Endlich mal Aufwachen und den Leuten die für euch das Geld bringen mehr Wertschätzung und ein Gefühl geben gebraucht zu werden.
Teamfähigkeit unter der Belegschaft fördern und Probleme offen ansprechen und nicht einfach vorbeischauen und nichts tun.
Es müsste einmal alles ausgetauscht werden
Komplette führungebene auswechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von jeld wen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Passt soweit
gut bis sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jeld wen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es hier sowas?
Interessante Aufgaben und Tätigkeiten werden unter der Hand vergeben.
Hier könnte mehr für gemacht werden.
Keine Chance
solange die jetztige Werkleitung da ist, eher schlech
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- jeld wen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet jeld wen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen jeld wen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei jeld wen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.