Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe über die Zeitarbeitsfirma mehrere Einsätze in unterschiedlichen Unternehmen absolviert und konnte dadurch viele neue Erfahrungen sammeln. Besonders positiv hervorzuheben ist die pünktliche Gehaltszahlung und die unkomplizierte Kommunikation mit den Ansprechpartnern. Wünsche bezüglich Einsatzort und Arbeitszeiten wurden meist berücksichtigt, was ich sehr schätze.
Natürlich bringt Zeitarbeit auch Herausforderungen mit sich – etwa die fehlende langfristige Perspektive oder das Gefühl, nicht wirklich Teil eines Teams zu sein. Dennoch habe ich mich fair behandelt gefühlt und konnte mich fachlich weiterentwickeln.
Für ...
Es wurde zu jeder Zeit auf meine Bedürfnisse eingegangen.
Sie sind immer erreichbar!
Hat sich bei meiner neuen Firma für mich eingesetzt.
Wenn es keinen Besuch von ihnen gab.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir nichts ein.
Unflexible Arbeitszeiten. (wird vom Kunden vorgegeben)
Wo soll ich anfangen…
Arbeit halt.
Ich würde gerne wissen was die an mir verdienen
Verbesserungsvorschläge
Bleibt wie ihr seid
Passt so, wie es ist.
Macht ein paar Seminare für Führungskräfte und versucht eure Mitarbeiter als Menschen zu sehen.
Löhne einfach fair weitergeben!
Hätte immer gerne mehr Geld oder Urlaub
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Jenatec Industriemontagen ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich hatte zumindestens das Gefühl
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jenatec Industriemontagen ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nun... Arbeit ist nun mal Arbeit.
Für jegliche Freizeit muss sich gerechtfertigt werden. Mal etwas eher gehen, weil das Kind verletzt, das Auto kaputt oder der Zahnarzt ruft wird widerwillig beäugt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Naja man hat vielleicht Aufstiegschancen, wenn man immer der Leitung nach dem Mund redet, ansonsten stehen die Chancen eher schlecht.
Mir wurden 2 Lehrgänge komplett bezahlt. Hier muss man klar sagen TOP! Haben zum Schluss alle was davon.
Wer will hat gute Möglichkeiten sich zu entwickeln
fand nicht statt
bisher nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jenatec Industriemontagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Jenatec Industriemontagen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jenatec Industriemontagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jenatec Industriemontagen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.





























