Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtErfahrungen spielen eine sehr wichtige Rolle in unserem Leben; durch sie lernen wir neue Dinge, ob gut oder nicht.
Freundliche und familiäre Führung. Es wird jeder mit Handschlag begrüßt auch von oberen Führungskräften.
Gehalt wird Pünktlich bezahlt, haben immer ein offenes Ohr egal welches Problem du hast.
Die Damen vom Personalbüro sind absolut positiv hervor zu heben. Geld kommt pünktlich.
das es eine Kaffee Maschine in der Abteilung gibt und die Firma das bezahlt.
Gibt's aktuell nichts .
Think outside the box
-Ignorieren oder gezieltes Vergessen von Dingen (Mitarbeiterumfrage 2023, Bäckerabfrage, Schulungsabfragen)
-Das Gefühl, dass Probleme nicht an richtiger Stelle kommuniziert werden
-Gleichbehandlung der Mitarbeiter fehlt stellenweise
-> Die dürftige Bezahlung
-> Dass die Führungskräfte angehalten sind mit den Mitarbeitern zusammen positive Bewertungen auf Kununu zu schreiben!
Vorgesetztenverhalten Logistik
Man sollte nicht die Augen vor den Problemen verschließen.
Eine anonyme Mitarbeiterbefragung würde sicher ebenfalls weiterhelfen. Vorausgesetzt man möchte sich der Probleme überhaupt annehmen.
Mehr Aufmerksamkeit auf das Management, zumindest im Logistikbereich
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern!
Passt alles
der Teamleiter soll sich mal verbessern, der Besser wisser
Der am besten bewertete Faktor von Jeremias Abgastechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Es findet keine Trennung in jung und alt statt jeder arbeitet respektvoll mit jedem zusammen. Es wird immer versucht voneinander zu lernen und sich zu unterstützen, von „alt“ zu „jung“ sowie umgekehrt.
Ja auch Mitarbeiter ü50 / 60 werden noch eingestellt und langjährige Mitarbeiter werden geschätzt
Jeder wird von mir persönlich fair behandelt egal wie alt
Kann ich nichts schlechtes behaupten.
Der Umgang mit den älteren Kollegen ist spitze. Langjährige Kollegen Teile gerne Ihr Wissen und Erfahrung mit jüngeren Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jeremias Abgastechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Es ist kein Gehalt sondern ein "Schmerzensgeld" dafür eindeutig zu wenig.
leider nicht so gut wie in einen Tarifvertag.
Für die eintönige Arbeit ok abrr trotzdem zu wenig Gehalt. Benefits sind gut.
Jeder ist seines Glückes schmied
In der Region bekannt, dass schlecht bezahlt wird. Sowohl Führungskräfte als auch Angestellte würden überall anders eine bessere Bezahlung bekommen. Liegt auch daran, dass man sich nicht an die üblichen Tarife anlehnt. Einzig dass man endlich erkannt hat, dass man die Standardsozialleistungen anbieten könnte ist ein Pluspunkt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Siehe Gleichberechtigung... Wenn du dich mit dem Chef gut verstehst dann wirst du gefördert egal welche Leistung erbracht wurde.
Wer sich aktiv einbringt, wird stets gefördert um seine individuellen Stärken ausprägen und anwenden zu können.
Mitarbeiter die sich engagieren werden gefördert und werden auch in Führungspositionen gebracht
Bisher noch keine Weiterbildungen bekommen.
wird nicht gefördert
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
