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Jeremias Abgastechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 32 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    21%21
  • CoachingCoaching
    17%17
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die flachen Hierarchien und das sehr familiäre Betriebsklima, welches auch von der Geschäftsleitung gelebt wird. Probleme werden sofort angesprochen und Lösungen erarbeitet. Familienfeste und After-Work-Partys sind sehr gut um auch die Kollegen zu treffen, welche man eher selten sieht.
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- verschiedene Events (Weihnachtsfeier, Sommerfest, After-Work-Party, Familientage, etc.)
- familiäres und freundliches Unternehmen
- Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten, Kind-Krank, etc.
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Ein junges und motiviertes Team, die Firma wächst ständig und bietet den Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz. Man geht hier gerne zur Arbeit und hat Spaß. :-)
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Gleitzeit, Lohn kommt pünktlich, wenn was mit den Kindern ist, oder Arzttermin, darf man jederzeit gehn. Ohne Theater. Auch kurzfristig. Freie Urlaubsplanung.
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Nimmt sich Zeit für jemanden egal um was es geht. Sehr guter persönlicher und familiärer Umgang mit Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass man um jede Lohnerhöhung betteln muss
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... fällt mir nichts ein !
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Zähe Gehaltsverhandlungen
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siehe Verbesserungsvorschläge
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Belange der Mitarbeiter werden teilweise von den Führungskräften ignoriert/ nicht beachtet.
Löhne und Gehälter.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Anerkennung für langjährige Mitarbeiter wie Wellness oder Sonderurlaub
35 Std. Woche
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... einfach so weitermachen und evtl. etwas mehr Eigenwerbung in der Umgebung machen
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einheitlicher Urlaubsanspruch
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- automatische Gehaltserhöhung
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Motivation zur Weiterbildung
- Pausenversorgung (Bäcker, Snackautomat, o.ä.) wäre wünschenswert
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Die interne Kommunikation bedarf noch etwas Verbesserung. Durch das interne soziale Netzwerk Coyo hat sich dies jedoch schon deutlich positiver verändert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Jeremias Abgastechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Zwischen den Kollegen meist gut. Mit den Führungskräften eher so lala.
3
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Offener Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
5
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… flache Hierarchie … gepflegter Umgangston ... nette, hilfsbereite Kollegen
5
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tolles Arbeitsklima mit sehr netten Kollegen
4
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Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jeremias Abgastechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Ein Thema, welches immer unterschiedliche Ansichten hat. Ich finde es ok, besser könnte es immer sein.
3
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Nicht gerade leistungsbezogen. Man muss schon kämpfen für jeden Euro
3
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Automatische jährliche Gehaltserhöhung sowie regelmäßig festgelegte Mitarbeitergespräche wären sinnvoll.
3
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Pünktliche Überweisung zum 01.; Gehälter eher am unteren/mittleren Bereich angesetzt
3
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Leider ist es in der Region bekannt, dass die Löhne und Gehälter nicht sonderlich hoch sind. Es könnten gute Mitarbeiter gehalten werden, wenn mehr Lohn/ Gehalt gezahlt würde, jedoch lässt mann diese Mitarbeiter meist lieber ziehen, als mehr zu bezahlen.
Dennoch gibt es eine betriebliche Altersvorsorge.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Weiterbildung aus Eigeninitiative wird unterstützt, allerdings wird man von der Firma selbst nicht dazu motiviert. Aufstiegschancen auf Grund der flachen Hierarchien eher schwierig.
3
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... Weiterbildungen werden sowohl intern als auch extern angeboten, Karrieremöglichkeiten sind vorhanden da immer noch starkes Wachstum vorhanden ist
4
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Mitarbeiter die sich weiterbilden wollen, werden keine Steine in den Weg gelegt, sondern gemeinsam ein Weg gesucht
5
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Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben, bei Interesse wird man dabei auch unterstützt.
5
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Bei Interesse an Weiterbildungen wird man immer unterstützt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

38%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø34.900 €
Dreher:in2 Gehaltsangaben
Ø31.700 €
Facharbeiter:in Produktion2 Gehaltsangaben
Ø23.800 €
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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Jeremias Abgastechnik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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