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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Neue Ideen, die auch in die Tat umgesetzt werden. Der Arbeitgeber nimmt Geld in die Hand, investiert in Firma und Mitarbeiter. An das Wohl der Mitarbeiter wird gedacht!
Bewertung lesen
1) Die Atmosphäre: Man fühlt sich immer als Teil des Teams und kann offen mit seinen Kollegen/ Vorgesetzten sprechen.
2) Wertschätzung: Die Arbeit wird wertgeschätzt und das merkt man auch, ob durch ein einfaches "gute Arbeit" oder belegte Brötchen zum Mittag.
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Die Atmosphäre. Ich kann alles offen ansprechen und mir Feedback einholen.
War relativ nah am Wohnort, daher kurze Wege. Das war es aber auch schon
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Kurze Wege, Abwechslung in den Aufgaben
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bislang nichts negatives fest gestellt
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Das nichts investiert wird. Von dringenden Reparaturen am Gebäude bis hin zu einachsten Arbeitsmaterialien.
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Gar nichts, alles prima
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter investieren in Maschinen, Einrichtungen usw. Wer sich an seinem Arbeitsplatz wohl fühlt, kommt auch gerne zur Arbeit und macht seine Arbeit gut
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Viel mehr Menschlichkeit an den Tag legen, MA eigeninitiativer entscheiden lassen, respektvoller mit dem MA und Kollegen umgehen, Freundlichkeit, auch das niedere Volk in der Fertigung grüßen und nicht einfach nur respektlos dran vorbei rennen
Leider wird man hier nur verheizt.
Für das soziale Miteinander wird hier in der Firma gar nichts getan. Keine gemeinsamen Aktivitäten nach Feierabend und während der Arbeitszeit schon gar nicht
Angemessene Bezahlung wäre nur fair.
Mindestlohn für einige Arbeiten einfach nicht gerechtfertigt
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Investieren in das höchste Gut was eine Firma hat... nämlich dem Personal. Worte wie Wertschätzung müssen kein Fremdwort sein.
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Ab und zu mal eine Betreibsfeier
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von JOBASPORT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Alle sind sehr hilfsbereit und teilen auch gerne ihr Wissen. Das hat mir meinen Einstieg in das Unternehmen deutlich erleichtert. Außerdem fühlt sich man sich direkt als Teil des Teams.
5
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"Du"- Kultur ab dem ersten Tag. Gute Kommunikation untereinander.
5
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Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Sofern man es denn schafft, mal ein paar Worte zu wechseln ohne komisch angesehen zu werden. Es darf ja niemand von der Arbeit abgehalten werden. Sonst muss man die Zeit halt nachholen. O-Ton Geschäftsführung
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JOBASPORT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gar nicht möglich. Nicht gewünscht. Kommen, Arbeit machen, Klappe halten und gehen, regelmäßige Gehaltserhöhungen wurden versprochen, man muss aber selbst immer wieder auf die Knie gehen und betteln. Dann gibt es 50 Cent mehr und das muss für die nächsten Jahre erstmal wieder reichen
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • JOBASPORT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet JOBASPORT besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JOBASPORT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JOBASPORT als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JOBASPORT
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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