Arbeitsatmosphäre

genügt zum überleben, nicht empfehlenswert.

Vorgesetztenverhalten

Gehorsam nach oben, Druck nach unten

Kollegenzusammenhalt

nur minimal zu wenigen bestimmten Kollegen

Interessante Aufgaben

nur durch Förderung, Vitamin B

Kommunikation

EDV V heißt Verarbeitung gehandhabt wird EDL L = Lagerung nach dem Holprinziep

Gleichberechtigung

autoritär

Umgang mit älteren Kollegen

schlecht von jüngeren "Leitungskräften"

Bewerbungsfragen

• Bewerbungsmotivation und Zusammenfassung Lebenslauf, danach durchstrukturiertes Interview mit Fragen zu Kundengruppe, Leistungsrecht, Stressresistenz, Arbeitsmarktlage, Umgang mit Konflikten, Sanktionsbereitschaft

Kommentar

Schnelle Reaktion, persönliche Terminvereinbarung mit hilfreichen Hinweisen für das anstehende Gespräch, strukturiertes Interview, schnelle grundsätzliche Zusage, dann Beteiligung von unterschiedlichen Gremien und das dauert. Zwischenzeitlich muss man aber schon Führungszeugnis beantragen (Kosten trägt Agentur nicht! Was vorher nicht mitgeteilt wird) und Zugangskarte beantragen und Unterlagen übergeben, alles wird unter der Annahme terminiert, dass die Gremien zusagen. Beginn sollte dann sofort sein.