Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchien, alles kann und wird angesprochen.
Siehe Kommentare zu den einzelnen Bewertungen.
Einbringen eines erfahrenen Entwicklers in die Führung der Entwicklungsabteilung, möglichst ein Entwickler mit Erfahrung außerhalb der Jobframe bzw. ohne Betriebsblindheit.
Extremes Misstrauen ggü Mitarbeitern abbauen
Fokus auf wartungsarme Neuentwicklungen statt auf Paranoia-Befriedigung und Mitarbeiter-Verprellung
Der am besten bewertete Faktor von Jobframe ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Firma hat eigentlich ein gutes äußeres Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobframe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird zwar angeboten, ist in der Praxis aber auf Grund von Zeitdruck völlig unmöglich wahrzunehmen. Aufstiegschancen bedingt durch diverse Umstände, u.a. Vorgesetztenverhalten aber auch Firmengröße nicht vorhanden
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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