Ihr Unternehmen?
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Johanna Antpöhler Tiefkühlkostvertrieb GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Johanna
Antpöhler
Tiefkühlkostvertrieb
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das pünktlich das Gehalt kommt
Zusatzleistungen wie Kaffee, Wasser, Dienstrad, wöchentliche Verlostungen, Zulagen zu Fitnessstudio etc.
Der Unternehmensführer entschuldigt sich oft bei den Angestellten . Ich hoffe für zukünftige Arbeitnehmer , dass sich bald etwas ändert
Gute Behandlung,faire Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles bisher beschrieben.
Von bis alles
nix wichtiges
Ausbeute , mehrere Verkaufsfahrer erkrankten bereits an Burnout. Das kann und darf nicht Ziel des Jobs sein.
ich kann keine Nachteile nennen
Verbesserungsvorschläge
-Faire Arbeitszeiten + DEMENTSPRECHEND faire Bezahlung.
-Sich an versprechen halten.
-Quereinsteigern eine längere Chance geben wenn man schon welche einstellt.
-Vorgesetztenverhalten von einigen „Schichtleitern“ mal ganz doll überdenken und vielleicht da mal was ändern.
Die mitarbeiter zu respektieren
Weniger Arbeitszeit und bessere Leistungsbezahlung
Planung muss unbedingt verbessert werden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Johanna Antpöhler Tiefkühlkostvertrieb ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenigstens hier zeigt man ein bisschen Respekt.
Überbelastungen werden erkannt und bestmöglich abgestellt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johanna Antpöhler Tiefkühlkostvertrieb ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
“Schichtleiter“ reden abfällig und setzen einen nur unter Druck sollte man als QUEREINSTEIGER nicht jedes Ziel sofort erreichen was von einem gefordert wird.
Wenig Defizite, kann aber wie überall besser sein. Manchmal klappt es nicht mit dem Callcenter
Ständige Meetings die nicht als Arbeitszeit gerechnet werden , in denen man sich eine PowerPoint Präsentation ansehen muss mit Informationen, die wenig bringen aber Zeit rauben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Kollegen die Karriere machen
Wer mit Bofrost verheiratet ist , kann sich gut hocharbeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Johanna Antpöhler Tiefkühlkostvertrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Johanna Antpöhler Tiefkühlkostvertrieb schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Johanna Antpöhler Tiefkühlkostvertrieb als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Johanna Antpöhler Tiefkühlkostvertrieb
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Johanna Antpöhler Tiefkühlkostvertrieb
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen