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Johanna 
Antpöhler 
Tiefkühlkostvertrieb 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score7 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Auslieferungsfahrer:in2 Gehaltsangaben
Ø27.300 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Johanna Antpöhler Tiefkühlkostvertrieb
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Johanna Antpöhler Tiefkühlkostvertrieb
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    86%86
  • CoachingCoaching
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das pünktlich das Gehalt kommt
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Zusatzleistungen wie Kaffee, Wasser, Dienstrad, wöchentliche Verlostungen, Zulagen zu Fitnessstudio etc.
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Der Unternehmensführer entschuldigt sich oft bei den Angestellten . Ich hoffe für zukünftige Arbeitnehmer , dass sich bald etwas ändert
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Gute Behandlung,faire Bezahlung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles bisher beschrieben.
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Von bis alles
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nix wichtiges
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Ausbeute , mehrere Verkaufsfahrer erkrankten bereits an Burnout. Das kann und darf nicht Ziel des Jobs sein.
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ich kann keine Nachteile nennen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Faire Arbeitszeiten + DEMENTSPRECHEND faire Bezahlung.
-Sich an versprechen halten.
-Quereinsteigern eine längere Chance geben wenn man schon welche einstellt.
-Vorgesetztenverhalten von einigen „Schichtleitern“ mal ganz doll überdenken und vielleicht da mal was ändern.
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Die mitarbeiter zu respektieren
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Weniger Arbeitszeit und bessere Leistungsbezahlung
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Planung muss unbedingt verbessert werden!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Johanna Antpöhler Tiefkühlkostvertrieb ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenigstens hier zeigt man ein bisschen Respekt.
3
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Überbelastungen werden erkannt und bestmöglich abgestellt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johanna Antpöhler Tiefkühlkostvertrieb ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


“Schichtleiter“ reden abfällig und setzen einen nur unter Druck sollte man als QUEREINSTEIGER nicht jedes Ziel sofort erreichen was von einem gefordert wird.
1
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Wenig Defizite, kann aber wie überall besser sein. Manchmal klappt es nicht mit dem Callcenter
3
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Ständige Meetings die nicht als Arbeitszeit gerechnet werden , in denen man sich eine PowerPoint Präsentation ansehen muss mit Informationen, die wenig bringen aber Zeit rauben
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt Kollegen die Karriere machen
4
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Wer mit Bofrost verheiratet ist , kann sich gut hocharbeiten
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Johanna Antpöhler Tiefkühlkostvertrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Johanna Antpöhler Tiefkühlkostvertrieb schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Johanna Antpöhler Tiefkühlkostvertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Johanna Antpöhler Tiefkühlkostvertrieb als eher traditionell.
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