Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitsbedingungen und -umstände sind eigentlich sehr gut und förderlich für das eigene wissenschaftliche Arbeiten (die Befristung der Stellen ist ein großes Problem, das bleibt hier außen vor). Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und -programme sind vorhanden. Die Atmosphäre im Institut ist ausgesprochen gut und wertschätzend.
Hier bist Du auch Mensch.
Man kann gutes Geld verdienen
Dass er alle gleich behandelt und nett kst
Tarifzahlung. Image.
Das ausnahmslos nichts gegen Mobbing unternommen wird, die Augen fest davor verschlossen. Selbst bei Arzt wir von Mobbende mitarbeitenden konsultiert um heraus zu finden was ich habe, kranken Akten von diesen werden angefordert.
Man ist der Problematik absolut ausgeliefert
die zuständige ihre Aufgabe und Arbeit ernst nehmen und nicht die Mitarbeiter ignorieren.
Der prekären Situation des wissenschaftlichen Nachwuchs' wird wenig entgegengesetzt. Die Sparmaßnahmen sind tiefgreifend und viele Promovierende und Postdocs bleiben ihrem eigenen Schicksal überlassen und der eigenen Motivation zur Forschung beizutragen. Unterstützung für diese Gruppe beruht oft auf privatem Engagement einzelner.
Befristeter Arbeitsvertrag
Zu viel Mobbing
Kommunikation auf Augenhöhe und Gleichberechtigung sowie faire Arbeitseinteilung.
Mitgestaltung an Prozessen einheitliche Einarbeitung.
Einhaltung der Dienstzeiten.
Mitarbeiter Parkplätze…
Zu viel was schon lange zu spät ist
Keine befristeten Verträge mehr
Menschen als Mensch sehen und nicht als Maschine.
Promovierende sollten vernünftige Gehälter mit Anstellungen bekommen.
Der am besten bewertete Faktor von Johannes Gutenberg Universität Mainz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Diese dürfen sich die Aufgaben und die Annehmlichkeiten aussuchen
Auch hier: Vorbildlich.
fair und gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johannes Gutenberg Universität Mainz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Teilweise wird (gute) Hardware einfach weggeschmissen
Kaum Umweltbewusstsein in den Einrichtungen
Für das Sozialbewusstsein sorgt der Tarifvertrag, Umweltbewusstsein?
Keine richtige Mülltrennung auf dem Unigelände
Mülltrennung auf dem Unigelände steckt in den Kinderschuhen. Naja, Glasmüllcontainer gibt es schon. Ansonsten recht mau. Soziales Engagement... ich würde mal bei den Mitarbeitern anfangen bevor ich mich anderweitig engagiere. AUSBAUFÄHIG!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Vor 3 Jahren nach einer Weiterbildung gefragt leider wurde vertröstet bis mir dann gesagt wurde ich würde KEINE bekommen da ich das nicht schaffen würde
Weiterbildung wird gefördert, in jeder Hinsicht. Aufstiegschancen sind gegeben, Geduld vorausgesetzt.
Weiterbildung ist nahezu untersagt (außer Studium Generale und so 'n Kram), Karriere gibt es selbstverständlich nicht.
Für einige neue Mitarbeiter*innen gibt es nur sachgrundlose Befristungen und keine Möglichkeit nach dem ersten Arbeitsvertrag eine Entfristung zu erhalten. Wer also einmal dort gearbeitet hat, kann sich anschließend i.d.R. nur noch auf eine unbefristete Stelle bewerben.
Man kann durchaus viel durch das Korrigieren lernen, ist aber alles eher für das erste Examen relevant. Auch wirkt eine Korrektortätigkeit ganz gut im Lebenslauf. Dauerhaft Karriere machen wird man als Korrektor natürlich nicht.
