Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
InternetnutzungDass ich diese Erfahrung samt Lehre machen durfte und auch viel über mich selbst und meine Grenzen gelernt habe.
Das Prinzip Familienbetrieb funktioniert bei Lübbering. Bei (wirklichen) Problemen findet man immer offene Ohren. Das Betätigungsfeld ist super interessant. Natürlich muss auch gearbeitet werden. Schade das hier ein TOP Arbeitgeber der Region von Leuten schlecht bewertet wird, die aus Kompetenzgründen aus dem Unternehmen ausgeschieden sind! Selbstreflexion ist in Zeiten, wo jeder überall seinen Senf abgeben kann, anscheinend nicht mehr gefragt.
Viel Freiheit, kollegialer Zusammenhalt
Die Meinung der Mitarbeitern zählt noch bei Lübbering
Die soziale und mitarbeiterorientierte Einstellung der Geschäftsleitung, empathische Vorgesetze
Die Hochnäsigkeit und Arroganz welche durch das ganze Unternehmen mit schwingt.
Edit 04.2024: Das anscheinend alle Kunununu-Bewertungen unter 3 Sterne gelöscht/rechtlich angezweifelt wurden, finde ich den Umgang mit Kritik auch schlecht.
Bezahlung und die 40h Woche
Anständige Löhne zahlen, somit Motivation von den Mitarbeitern steigern. Das Arbeiten generell interessant machen, mal ein Lob aussprechen, mal nen Tankgutschein, es sind die kleinen Dinge
Das Image was nach außen hin getragen wird auch leben und umsetzen… 2,7 von 5 Sterne auf Kununu sprechen Bände. Ab und zu paar gute Bewertungen dabei, ob die ganz echt sind…
Aufhören zu reden und anfangen zu zuhören und dann auch ernsthaft darüber nach zu denken.
Homeoffice-Möglichkeiten beibehalten, Feedbackgespräche für Mitarbeiter, Selbst-Reflektion (die Schuld nicht bei Anderen suchen)
Der am besten bewertete Faktor von Johannes Lübbering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an
In den einzelnen Schichten gut
Die meisten pflegen einen kollegialen Umgang und verstehen sich als Team. Durch den Arbeitgeber wird der zusammenhalt durch Volleyballtuniere oder Ski Reisen, die durch das Unternehmen organisiert werden, gefördert.
Egal ob in den Abteilungen oder im allgemeinen hier zählt noch ein Wort.
Sehr gut, habe ich so noch nicht erlebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johannes Lübbering ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
quasi nicht vorhanden. Gespräche enden meisten in Diskussionen die unnötig Zeit fressen und nichts bringen.
Wenig Kommunikation
Ist in einigen Bereichen ausbaufähig
Könnte manchmal besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man macht besser sein Ding.
Viele Kollegen mit Weiterbildung in der Firma
Wenn Potentiale für Weiterbildungen erkannt werden, wird die Weiterbildung auch umgesetzt. Beispielsweise die Weiterbildung für Führungskräfte, die in diesem Jahr stattgefunden hat, in der die kommunikativen Fähigkeiten geschult wurden.
Wenig bis garnicht
Man bekommt die Möglichkeit, sich weiterzubilden und innerhalb des Unternehmens aufzusteigen.
