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Johannes Lübbering GmbH als Arbeitgeber
Johannes
Lübbering
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich diese Erfahrung samt Lehre machen durfte und auch viel über mich selbst und meine Grenzen gelernt habe.
Das Prinzip Familienbetrieb funktioniert bei Lübbering. Bei (wirklichen) Problemen findet man immer offene Ohren. Das Betätigungsfeld ist super interessant. Natürlich muss auch gearbeitet werden. Schade das hier ein TOP Arbeitgeber der Region von Leuten schlecht bewertet wird, die aus Kompetenzgründen aus dem Unternehmen ausgeschieden sind! Selbstreflexion ist in Zeiten, wo jeder überall seinen Senf abgeben kann, anscheinend nicht mehr gefragt.
Viel Freiheit, kollegialer Zusammenhalt
Die soziale und mitarbeiterorientierte Einstellung der Geschäftsleitung, empathische Vorgesetze
Die Meinung der Mitarbeitern zählt noch bei Lübbering
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Hochnäsigkeit und Arroganz welche durch das ganze Unternehmen mit schwingt.
Edit 04.2024: Das anscheinend alle Kunununu-Bewertungen unter 3 Sterne gelöscht/rechtlich angezweifelt wurden, finde ich den Umgang mit Kritik auch schlecht.
Bezahlung und die 40h Woche
Verbesserungsvorschläge
Aufhören zu reden und anfangen zu zuhören und dann auch ernsthaft darüber nach zu denken.
Anständige Löhne zahlen, somit Motivation von den Mitarbeitern steigern. Das Arbeiten generell interessant machen, mal ein Lob aussprechen, mal nen Tankgutschein, es sind die kleinen Dinge
Das Image was nach außen hin getragen wird auch leben und umsetzen… 2,7 von 5 Sterne auf Kununu sprechen Bände. Ab und zu paar gute Bewertungen dabei, ob die ganz echt sind…
Homeoffice-Möglichkeiten beibehalten, Feedbackgespräche für Mitarbeiter, Selbst-Reflektion (die Schuld nicht bei Anderen suchen)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Johannes Lübbering ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In den einzelnen Schichten gut
Kommt auf die Abteilung an
Die meisten pflegen einen kollegialen Umgang und verstehen sich als Team. Durch den Arbeitgeber wird der zusammenhalt durch Volleyballtuniere oder Ski Reisen, die durch das Unternehmen organisiert werden, gefördert.
Egal ob in den Abteilungen oder im allgemeinen hier zählt noch ein Wort.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, freundlich und zuvorkommend.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johannes Lübbering ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
quasi nicht vorhanden. Gespräche enden meisten in Diskussionen die unnötig Zeit fressen und nichts bringen.
Wenig Kommunikation
Ist in einigen Bereichen ausbaufähig
Könnte manchmal besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man macht besser sein Ding.
Wenn Potentiale für Weiterbildungen erkannt werden, wird die Weiterbildung auch umgesetzt. Beispielsweise die Weiterbildung für Führungskräfte, die in diesem Jahr stattgefunden hat, in der die kommunikativen Fähigkeiten geschult wurden.
Viele Kollegen mit Weiterbildung in der Firma
Wenig bis garnicht
Man bekommt die Möglichkeit, sich weiterzubilden und innerhalb des Unternehmens aufzusteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Johannes Lübbering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Johannes Lübbering gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Johannes Lübbering als eher modern.
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