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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
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DiensthandyEs ist 24/7 ein Ansprechpartner erreichbar, sodas Sorgen, Probleme sofort besprochen werden können.
Ich finde es sehr schlecht befristete Arbeitsverträge von Arbeitgebern zu schließen weil sie nicht einschätzen können das 60 zig Jährige auch noch gut anpacken und arbeiten können. Vor allen die viel Erfahrung mitbringen. Da nehmen sie lieber Jüngere die nicht lange bleiben weil sie nicht arbeiten wollen.
Der am besten bewertete Faktor von Johanniter-Dienste Sachsen ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu den Aufstiegsschancen kann ich leider nicht viel schreiben da ich Jahrgang 1964 bin und nur ein befristetes Arbeitsverhältnis hatte und auch Hoffnung auf Festeinstellung. Vielleicht war ich doch schon zu alt dafür. Das finde ich echt Diskriminierend da ich 30 Jahre Erfahrung im Küchenbereich hatte und mir die Arbeit sehr viel Spaß bereitet hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johanniter-Dienste Sachsen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da kann ich leider nicht viel sagen habe im Küchenbereich mit 58 Jahren angefangen und musste 2 Monate vor meinen 60zigsten gehen was bitte war das Problem?
