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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozial. Gute Arbeitszeiten, freitags keine Spätschicht. keine arroganten Führungskräfte
Das die Führungskräfte ihre Fahrzeuge kostenlos am Hausstrom laden können.
.......auf die Belange aus der Belegschaft wird viel Rücksicht genommen, die Vorgesetzten und ein verständnisvoller Chef sind immer ansprechbar
Ansprechbarkeit, Menschlichkeit, Kritikfähigkeit
Faire und pünktliche Bezahlung; Sachbezugskarte, E-Bike-Leasing, ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine Gleichberechtigung, der Geschäftsführer verlangt Respekt für sich, würde aber niemals einen Mitarbeiter der Produktion anschauen oder Grüßen. Absolutes No Go.
manchmal zu langwierige Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Die Nähe zum Mitarbeiter suchen, und nicht gleich alles Lobpreisen auf der Hompage oder auf Instagram.
Mehr Transparenz. Werker mehr mit einbinden und fragen
kostenloser Kaffee wäre großartig :-) und eine bessere Mülltrennung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Josef Henkenjohann ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Natürlich gibt’s mal Dinge, wo man sich ärgert. Aber das gute überwiegt. Man ist keine Nummer, sondern wird als Kollege gesehen
...kollegiales Miteinander, auch wenn es beruflich mal stressig wird.
.....ein ausgewogenes Verhalten untereinander ist gut vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josef Henkenjohann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur für Führungskräfte
Wer Weiterbildung möchte, bekommt sie auch. Interne Karriere geht natürlich nur, wenn Stellen frei und geeignete Kollegen vorhanden sind. Wie überall.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Josef Henkenjohann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Josef Henkenjohann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Josef Henkenjohann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Josef Henkenjohann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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