Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiterevents. Offenheit. Bodenständig.
Respektvoller, fairer Umgang gegenüber jedem. Sehr verständnisvoll und hilfsbereit bei privaten Angelegenheiten.
Multikultureller Ansatz
dafür müsste ich schwer überlegen um was zu finden.
Flache Hierarchie, auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Arbeiten ist interessant und abwechslungsreich.
zuviel um es aufzuzählen.
Grossraumbüro mit hohem Lärmpegel
Umgang mit Mitarbeitern. Keine Investition oder Ausbau
Umgang mit Mitarbeitern. Schwere Aufgaben mit alte und otf unpassende Werkzeuge
Die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter ist teilweise sehr unterschiedlich. Einige sind überlastet
Mehr Urlaubstage. Hier wurde zwar schon in den letzten Jahren angehoben, aber es entspricht noch nicht dem Standard der heutigen Zeit.
Bessere personelle Besetzung. Leider gibt der Arbeitsmarkt nicht mehr viel her
Das reicht hier einfach nicht.
Von Qualität über Soziales Verhalten.
1. 30% Büropersonal kündigen2. Verbessern Arbeitsplätze
30% Büropersonal sofort kündigen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josef Meeth - Fensterfabrik ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alte Maschinen die nur notdürftig instand gehalten werden.
Es wird nur in unsinnige Sachen investiert.
11 Container die nebeneinander stehen und 30 - 40 Leute beherbergen.
Undicht und ab und an freuen sich auch die Mäuse.
Schon einiges modernisiert aber noch viel Luft nach oben
Großraumbüro. Keine Lüftung. Im Sommer warm und stickig, im Winter zugig und oft kalt.
keine vernünftigen Arbeitstische und zu wenig Stauraum für Unterlagen
Alte Maschinen die nur notdürftig repariert werden damit sie nicht auseinander fallen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man sich weiterbilden möchte, muss dies nur bei der GF angesprochen werden. In der Regel werden die Kosten für Weiterbildungen übernommen.
Weiterbildung wird nur gemacht wenn der Mitarbeiter dadurch ausgenutzt werden kann.
Immer wieder betriebsinterne Angebote
Kommt darauf an, wie man sich unterwirft.
