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Joseph-Stiftungals Arbeitgeber

Deutschland,  7 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
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Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    16.666666666667%
    3,84
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Wir planen, bauen, entwickeln und verwalten Immobilien immer mit Blick auf die Zukunft. Rund 200 Mitarbeiter arbeiten bei uns Hand in Hand, um Menschen jeden Alters ein schönes Zuhause zu schenken.
In den Bereichen Wohnen und Bauen liegen unsere regionalen Schwerpunkte in der Metropolregion Nürnberg sowie in den Einzugsgebieten von Dresden, Magdeburg und Regensburg. Zweck unserer Stiftung ist es, die Wohnungsversorgung in unseren Tätigkeitsgebieten angemessen und sozial vertretbar zu verbessern. Wir wirtschaften nachhaltig und reinvestieren unsere Gewinne zu 100 Prozent in unsere Projekte.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

180

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Bauplanung,  Baubetreuung,, Projektentwicklung, Vermietung von Wohnungen und Studenten-Apartments, Verwaltung von Wohnungen für Dritte und Wohnungseigentümergemeinschaften, Verwaltung von Genossenschaften.

Benefits

Wir bezahlen nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft. Unsere Mitarbeiter haben bei einer Vollzeitbeschäftigung 30 Tage Urlaub und arbeiten pro Woche 37 Stunden. Zusätzlich haben wir als kirchliches Unternehmen für Mitarbeiter eine Beihilfeversicherung.

7 Standorte


  • Hans-Birkmayr-Straße 65
    96052 Bamberg
    Deutschland

  • Frauenplatz 4
    96049 Bamberg

  • Meuschelstraße 10
    90408 Nürnberg
    Deutschland

  • Haagstraße 17
    91054 Erlangen
    Deutschland

  • Herderstraße 1
    91301 Forchheim
    Deutschland

  • Schellingstraße 21/23
    95447 Bayreuth
    Deutschland

  • Fischerstraße 16
    91522 Ansbach
    Deutschland

Für Bewerber

Videos

Arbeiten bei der Joseph-Stiftung-Teaser
Arbeiten bei der Joseph-Stiftung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Architekten, technische Systemplaner, Bauingenieure und Techniker

Gesuchte Qualifikationen

Fachkompetenz, moderne Methodenvielfalt,  soziale Fähigkeiten und Teamfähigkeit

Gesuchte Studiengänge

Architektur, Bauingenieurwesen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Joseph-Stiftung ist ein kirchliches Wohnungsunternehmen, und darum bekennen sich unsere Mitarbeiter ganz klar zu den humanistischen und christlichen Grundwerten, die unsere Gesellschaft prägen. Bei uns muss niemand religiös sein oder gar werden. Wir schätzen die Vielfalt! Worauf wir bei allen unseren Mitarbeitern höchsten Wert legen, sind Engagement, Empathie, Teamfähigkeit und der Wille, die eigene fachliche Kompetenz stets zu erweitern. Denn wir sind überzeugt: Werden Erfahrung und Wissen miteinander geteilt, entstehen die besten Innovationen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

In unserer familiär anmutenden Kultur treffen sich Mitarbeiter, die hoch engagiert und sozial kompetent sind. Individualität ist bei uns nicht nur erlaubt, sondern erwünscht. Und uns zeichnet aus, dass wir trotz modernster Technik sehr viel persönlich miteinander sprechen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind eckig, faltig, glatt oder kantig, weich und liebenswert, ganz schön schlau, lustig und emotional. So facettenreich wir auch sind, wir haben eines gemeinsam: Wir sind geradlinig, verlässlich und lernen gerne voneinander. Das macht uns zu einem starken Team.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bitte bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Motivationsanschreiben, einem ausführlichen Lebenslauf, Zeugnissen und Fortbildungsnachweisen

Unser Rat an Bewerber

Verwenden Sie bitte keine Standardformulierungen, sondern beschreiben Sie anhand von Beispielen, wer Sie sind, was Sie uns anbieten und wonach Sie suchen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir reagieren lieber auf Ihre Online-Bewerbung!

Auswahlverfahren

Wir stellen nach Auswahlinterviews ein, die im Team stattfinden. Seien Sie also darauf gefasst, dass Sie zwei oder drei Gesprächspartnern gegenüber sitzen. Im Anschluss daran laden wir Sie zu einem Kennenlerntag ein, in dem wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.

Joseph-Stiftung Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,84 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Im Bereich FACT sollte dringend über eine Neubesetzung der Führungsebene nachgedacht werden!

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich...

Arbeitsbedingungen

Sehr altes Gebäude. Im Sommer unerträglich heiß uns im Winter eiskalt.
Der Pausenraum ist im Keller OHNE Fenster!

Image

Es wird daran gearbeitet das Image aufzubessern, indem Mitarbeiter dazu aufgefordert werden sehr gute Bewertungen zu schreiben..

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Joseph-Stiftung
  • Stadt
    Bamberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber/e ehemaliger/e Kollege oder Kollegin, wir bedanken uns für Ihre offenen Worte. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie Ihre Kritik nicht während Ihres Arbeitsverhältnisses bei der Joseph-Stiftung - auch über die Personalabteilung oder den Betriebsrat - formuliert haben. Wir sind immer offen und dankbar für konstruktive Kritik aus dem Kollegenkreis. Ihren Vorwurf, dass Mitarbeiter aufgefordert werden „sehr gute Bewertungen“ zu schreiben, weisen wir entschieden zurück. Wir ermutigen unsere Kolleginnen und Kollegen zu ehrlicher Kritik, um uns stetig zu verbessern. Neben Kununu stellen wir dafür auch verschiedene innerbetriebliche Möglichkeiten bereit. Herzliche Grüße

Michaela Reimann
Mitglied der Geschäftsleitung, Bereichsleiterin Personal und Unternehmenskultur

Arbeitsatmosphäre

Kollegiale, angenehme Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten basiert auf Vertrauen und Zutrauen, Forderung und Förderung. Dadurch ist die Motivation sehr hoch und die Zukunftschancen gesichert.

Kollegenzusammenhalt

Stark ausgeprägt. Jeder hilft jedem.

Interessante Aufgaben

Alle Aufgaben werden leistungsgerecht verteilt. Dies wird auch kontinuierlich überprüft (Feedback-Gespräche), sodass Über- oder Unterforderung schnell erkannt wird. Daraus ergeben sich auch die Ziele und Chancen des jeweiligen Mitarbeiters.

Kommunikation

Grundsätzlich vorhanden. Offene Unternehmenskultur. Verbesserungen sind nur vereinzelt nötig und liegen in der Hand des jeweiligen Mitarbeiters.

Work-Life-Balance

Durch das Vertrauensarbeits- und Gleitzeitmodell ist die Work-Life-Balance gegeben.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Joseph-Stiftung
  • Stadt
    Bamberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 23.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Nicht vorhanden. Büroräume veraltet.

Vorgesetztenverhalten

Führungskompetenzen sind stark ausbaufähig und aktuell leider nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Starke Gruppenbildung vorhanden.

Interessante Aufgaben

Sehr monoton.

Kommunikation

Neuigkeiten werden nur vereinzelt weitergegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Starke Gruppenbildung innerhalb vom Team. Ältere werden ausgegrenzt und Ihre Leistungsfähigkeit in Frage gestellt. Unter den jüngeren wird hingegen viel gelästert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein fehlt nicht nur in der Führungsebene, sondern auch unter Kollegen. Jeder lästert über jeden.

Verbesserungsvorschläge

  • NACHHALTIG.INNOVATIV.SOZIAL - Eine Umsetzung dieser Eigenschaften wäre angebracht. Leitsätze von Konzernen kann jeder kopieren, aber diese in die Tat umzusetzen ist nicht jedem gelegen.

Pro

Aktuell? Nichts.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Joseph-Stiftung
  • Stadt
    Bamberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir bedanken uns für Ihre Bewertung und die offenen Worte. Wir nehmen die darin geäußerte Kritik sehr ernst und laden Sie ein, gemeinsam mit uns, an der Verbesserung, der von Ihnen angesprochenen Punkte zu arbeiten. Dafür können Sie vertrauensvoll mit mir Kontakt aufnehmen. Oder Sie können sich an den Betriebsrat wenden. Bereits jetzt arbeiten wir mit den neu eingeführten Team- und Mitarbeitergesprächen an der Verbesserung, der von Ihnen angesprochenen Punkte wie Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten. Herzliche Grüße

Michaela Reimann
Mitglied der Geschäftsleitung, Bereichsleiterin Personal und Unternehmenskultur


Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    16.666666666667%
    3,84
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Joseph-Stiftung
3,84
12 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,29
49.207 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.897.000 Bewertungen