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Joseph-Stiftung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score21 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in2 Gehaltsangaben
Ø41.900 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Joseph-Stiftung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Joseph-Stiftung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • RabatteRabatte
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Hilfsbereitschaft der Kollegen und Kolleginnen, die Arbeitszeiten, das Arbeitsumfeld, die Flexibilität, der Zusammenhalt, die Vergütung, die Events trotz der Größe des Unternehmens und das Gehalt.
Bewertung lesen
die Flexibilität im Alltag
Die meisten Kollegen in Nürnberg und den letzten baufachliche Objektbetreuer
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Rahmenbedingung (Vergütung, Gleitzeit, Wochenarbeitsstunden), sympathische und nette Kollegen, Unternehmensklima, Soziale Gedanke im Unternehmen, umfassende Einblicke in alle Aufgabenberieche eines Immobilienkaufmanns durch die großen Tätigkeitsfelder der Jospeh-Stiftung, tolle Betreuung durch die Ausbilder, offene Kommunikation
Die Arbeitsbedingungen, die Vielfalt der Tätigkeiten, die Bezahlung und die Sozialleistungen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den Umgang mit neuen Mitarbeitern, die Einarbeitung, die nicht stattfindet, die Computersysteme und Ausstattung sowie das Gehalt und die mangelnde Kompetenz und Bereitschaft Vorgesetzten
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Ich kann im Moment nichts Negatives beisteuern. Ich liebe meinen Job und gehe gerne auf die Arbeit.
Dass es noch zu wenig bereichsübergreifende Zusammenarbeit gibt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Evtl. darf man in naher oder ferner Zukunft seinen Hund mitbringen - weitere Wünsche oder Verbesserung gibt es aus meiner Sicht nicht, ich bin zufrieden hier sein zu dürfen.
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Orientierung an anderen Wohnungsbaugesellschaften
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Die Kommunikation verbessern und besonders die Geschäftsstellen stärker einbeziehen.
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Die Mitarbeiter noch stärker in Entscheidungsprozesse einbeziehen.
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Verbesserung der Unternehmenskultur, mehr Möglichkeiten zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, gemeinsames Arbeiten "auf Augenhöhe"
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Joseph-Stiftung ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen mir eine gute Zeiteinteilung
5
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Durch das Vertrauensarbeits- und Gleitzeitmodell ist die Work-Life-Balance gegeben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Joseph-Stiftung ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hinter Deinem Rücken vollkommen unchristlich und falsch, insbesondere die Vorgesetzten und die Personalabteilung
1
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Neuigkeiten werden nur vereinzelt weitergegeben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Ohne Leistungsbezug einfach nach Betriebszugehörigkeit
1
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Die Übernahmechancen in eine Festanstellung nach der Ausbildung stehen sehr gut. Weiterbildungen werden, meiner Erfahrung nach, gefördert und sind erwünscht.
5
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Fort- und Weiterbildung wird gefördert und teilweise auch ganz bezahlt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen