Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubtDie Hilfsbereitschaft der Kollegen und Kolleginnen, die Arbeitszeiten, das Arbeitsumfeld, die Flexibilität, der Zusammenhalt, die Vergütung, die Events trotz der Größe des Unternehmens und das Gehalt.
die Flexibilität im Alltag
Die meisten Kollegen in Nürnberg und den letzten baufachliche Objektbetreuer
Rahmenbedingung (Vergütung, Gleitzeit, Wochenarbeitsstunden), sympathische und nette Kollegen, Unternehmensklima, Soziale Gedanke im Unternehmen, umfassende Einblicke in alle Aufgabenberieche eines Immobilienkaufmanns durch die großen Tätigkeitsfelder der Jospeh-Stiftung, tolle Betreuung durch die Ausbilder, offene Kommunikation
Die Arbeitsbedingungen, die Vielfalt der Tätigkeiten, die Bezahlung und die Sozialleistungen
Den Umgang mit neuen Mitarbeitern, die Einarbeitung, die nicht stattfindet, die Computersysteme und Ausstattung sowie das Gehalt und die mangelnde Kompetenz und Bereitschaft Vorgesetzten
Ich kann im Moment nichts Negatives beisteuern. Ich liebe meinen Job und gehe gerne auf die Arbeit.
Dass es noch zu wenig bereichsübergreifende Zusammenarbeit gibt
Evtl. darf man in naher oder ferner Zukunft seinen Hund mitbringen - weitere Wünsche oder Verbesserung gibt es aus meiner Sicht nicht, ich bin zufrieden hier sein zu dürfen.
Orientierung an anderen Wohnungsbaugesellschaften
Die Kommunikation verbessern und besonders die Geschäftsstellen stärker einbeziehen.
Die Mitarbeiter noch stärker in Entscheidungsprozesse einbeziehen.
Verbesserung der Unternehmenskultur, mehr Möglichkeiten zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, gemeinsames Arbeiten "auf Augenhöhe"
Der am besten bewertete Faktor von Joseph-Stiftung ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen mir eine gute Zeiteinteilung
Durch das Vertrauensarbeits- und Gleitzeitmodell ist die Work-Life-Balance gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Joseph-Stiftung ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hinter Deinem Rücken vollkommen unchristlich und falsch, insbesondere die Vorgesetzten und die Personalabteilung
Neuigkeiten werden nur vereinzelt weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ohne Leistungsbezug einfach nach Betriebszugehörigkeit
Die Übernahmechancen in eine Festanstellung nach der Ausbildung stehen sehr gut. Weiterbildungen werden, meiner Erfahrung nach, gefördert und sind erwünscht.
Fort- und Weiterbildung wird gefördert und teilweise auch ganz bezahlt.
