- Joseph-Stiftung27.März 2018
- Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Die Kommunikation verbessern und besonders die Geschäftsstellen stärker einbeziehen.
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Firmenübersicht
Wir planen, bauen, entwickeln und verwalten Immobilien immer mit Blick auf die Zukunft. Rund 200 Mitarbeiter arbeiten bei uns Hand in Hand, um Menschen jeden Alters ein schönes Zuhause zu schenken.
In den Bereichen Wohnen und Bauen liegen unsere regionalen Schwerpunkte in der Metropolregion Nürnberg sowie in den Einzugsgebieten von Dresden, Magdeburg und Regensburg. Zweck unserer Stiftung ist es, die Wohnungsversorgung in unseren Tätigkeitsgebieten angemessen und sozial vertretbar zu verbessern. Wir wirtschaften nachhaltig und reinvestieren unsere Gewinne zu 100 Prozent in unsere Projekte.
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Mitarbeiter
180
Unternehmensinfo
Wer wir sind
Produkte, Services, Leistungen
Bauplanung, Baubetreuung,, Projektentwicklung, Vermietung von Wohnungen und Studenten-Apartments, Verwaltung von Wohnungen für Dritte und Wohnungseigentümergemeinschaften, Verwaltung von Genossenschaften.
Auszeichnungen
Links
Benefits
Wir bezahlen nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft. Unsere Mitarbeiter haben bei einer Vollzeitbeschäftigung 30 Tage Urlaub und arbeiten pro Woche 37 Stunden. Zusätzlich haben wir als kirchliches Unternehmen für Mitarbeiter eine Beihilfeversicherung.
7 Standorte
-
Hauptgeschäftsstelle
Hans-Birkmayr-Straße 65
96052 Bamberg
Deutschland -
Obere Pfarre
Frauenplatz 4
96049 Bamberg -
Nürnberg
Meuschelstraße 10
90408 Nürnberg
Deutschland -
Erlangen
Haagstraße 17
91054 Erlangen
Deutschland -
Forchheim
Herderstraße 1
91301 Forchheim
Deutschland -
Bayreuth
Schellingstraße 21/23
95447 Bayreuth
Deutschland -
Ansbach
Fischerstraße 16
91522 Ansbach
Deutschland
Für Bewerber
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Architekten, technische Systemplaner, Bauingenieure und Techniker
Gesuchte Qualifikationen
Fachkompetenz, moderne Methodenvielfalt, soziale Fähigkeiten und Teamfähigkeit
Gesuchte Studiengänge
Architektur, Bauingenieurwesen
Was wir bieten
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Joseph-Stiftung ist ein kirchliches Wohnungsunternehmen, und darum bekennen sich unsere Mitarbeiter ganz klar zu den humanistischen und christlichen Grundwerten, die unsere Gesellschaft prägen. Bei uns muss niemand religiös sein oder gar werden. Wir schätzen die Vielfalt! Worauf wir bei allen unseren Mitarbeitern höchsten Wert legen, sind Engagement, Empathie, Teamfähigkeit und der Wille, die eigene fachliche Kompetenz stets zu erweitern. Denn wir sind überzeugt: Werden Erfahrung und Wissen miteinander geteilt, entstehen die besten Innovationen.
Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?
In unserer familiär anmutenden Kultur treffen sich Mitarbeiter, die hoch engagiert und sozial kompetent sind. Individualität ist bei uns nicht nur erlaubt, sondern erwünscht. Und uns zeichnet aus, dass wir trotz modernster Technik sehr viel persönlich miteinander sprechen.
Was sollten Bewerber noch über uns wissen?
Wir sind eckig, faltig, glatt oder kantig, weich und liebenswert, ganz schön schlau, lustig und emotional. So facettenreich wir auch sind, wir haben eines gemeinsam: Wir sind geradlinig, verlässlich und lernen gerne voneinander. Das macht uns zu einem starken Team.
Bewerbungstipps
Erwartungen an Bewerber
Bitte bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Motivationsanschreiben, einem ausführlichen Lebenslauf, Zeugnissen und Fortbildungsnachweisen
Unser Rat an Bewerber
Verwenden Sie bitte keine Standardformulierungen, sondern beschreiben Sie anhand von Beispielen, wer Sie sind, was Sie uns anbieten und wonach Sie suchen.
Bevorzugte Bewerbungsform
Wir reagieren lieber auf Ihre Online-Bewerbung!
Auswahlverfahren
Wir stellen nach Auswahlinterviews ein, die im Team stattfinden. Seien Sie also darauf gefasst, dass Sie zwei oder drei Gesprächspartnern gegenüber sitzen. Im Anschluss daran laden wir Sie zu einem Kennenlerntag ein, in dem wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.
Joseph-Stiftung Erfahrungsberichte
Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen
- Joseph-Stiftung14.März 2018 (Geändert am 22.März 2018)
- Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Vertrauen hilft: Auch langgediente Mitarbeiter lassen sich auf Neues ein, wenn die Führung klarmacht, dass sie von einer gemeinsamen Zukunft ausgeht. Mit gegenseitigem Respekt und wechselseitiger Loyalität, klappts auch mit der Zukunftsfähigkeit.
Pro
Die humanistischen und christlichen Grundwerte. Die individuellen Entwicklungschancen. Die Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf. Die kompetenten und engagierten Kollegen. Das Engagement der Joseph-Stiftung als Wohnungsunternehmen mit sozialem Auftrag.
- Joseph-Stiftung12.März 2018
- Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- die bereichsübergreifende Kommunikation/Zusammenarbeit verbessern
Bewertungsdurchschnitte
7 Mitarbeiter sagen
Sehr gut (6)Gut (1)Befriedigend (0)Genügend (0)0 Bewerber sagen
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Joseph-Stiftung
7 Bewertungen
Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
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