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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JTJ Sonneborn Industrie
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
JTJ Sonneborn Industrie
Branchendurchschnitt: Industrie
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    90%90
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktlich Lohn
Bewertung lesen
Zusammenhalt, Prämien, Vertrauen, Zusammenarbeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dringend benötigt ist eine Kantine für die Mitarbeiter.
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Der Mitarbeiter ist nur eine Nummer
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Die meisten Probleme sind Haus-interen Probleme. Der Konzern gibt dinge vor die nicht unbedingt logisch sind oder es werden Entscheidungen getroffen die für die einzelnen Werke nicht passen.
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Keine Dankbarkeit oder Wertschätzung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Mensch sollte wieder in den Mittelpunkt stehen
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Ich liebe VELUX. daher gibt es auch nur die folgenden zwei Punkte die man besser machen müsste.
1. mehr Geld
2. Essensversorgung
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Mehr Transparenz! Bessere Konfliktbewältigung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am besten bewertete Faktor von JTJ Sonneborn Industrie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird auf alles geachtet und das sehr genau
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JTJ Sonneborn Industrie ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine festen Arbeitszeiten
1
Bewertung lesen
Keine grossen Freiheiten. Entweder zu viele Aufträge oder wie momentan Kurzarbeit. Ein vernünftiges Mittelmaß gibt es nicht.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Sehr eingeschlafen
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • JTJ Sonneborn Industrie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet JTJ Sonneborn Industrie besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JTJ Sonneborn Industrie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JTJ Sonneborn Industrie als eher modern.