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Jürgen 
Kutzenberger
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider nichts
Bewertung lesen
Gibst leider nichts
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich weiß nicht wo ich anfangen soll, ob bei der Gerüchteküche, die es ja überall gibt, die aber in diesem Unternehmen von der Leitung mit unglaublicher Hingabe und Leidenschaft befeuert wird. Hier wird das eigene Personal gegeneinander aufgehetzt und ausgespielt unseriöser geht es nicht!!!! Wie oben geschrieben bekommen die „Lieblinge“ zuerst Gehalt manch einer sich einfach garnicht, dass kann man niemanden erzählen. Leasings werden nicht bezahlt und Ausscheidendes Personal muss sich den Lohn einklagen und muss sich mit unglaublichen Geschichten ...
Bewertung lesen
Lohn pünktlich zahlen, und mal drüber nachdenken warum dauernd gekündigt wird
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Macht das Unternehmen dicht, dass schont die Bewohner und eure armen Angestellten.
Bewertung lesen
Mal dran denken die Angestellten verdienen das Geld
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Jürgen Kutzenberger ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wünsche werden mit dem Chef besprochen und gemeinsam geplant.
Wünsche und Bedürfnisse werden wahrgenommen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jürgen Kutzenberger ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kommunikation hintern Rücken super
1
Bewertung lesen
Wird ignoriert
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jürgen Kutzenberger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Jürgen Kutzenberger schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jürgen Kutzenberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jürgen Kutzenberger als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jürgen Kutzenberger
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jürgen Kutzenberger
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken