Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts
Gibst leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll, ob bei der Gerüchteküche, die es ja überall gibt, die aber in diesem Unternehmen von der Leitung mit unglaublicher Hingabe und Leidenschaft befeuert wird. Hier wird das eigene Personal gegeneinander aufgehetzt und ausgespielt unseriöser geht es nicht!!!! Wie oben geschrieben bekommen die „Lieblinge“ zuerst Gehalt manch einer sich einfach garnicht, dass kann man niemanden erzählen. Leasings werden nicht bezahlt und Ausscheidendes Personal muss sich den Lohn einklagen und muss sich mit unglaublichen Geschichten ...
Lohn pünktlich zahlen, und mal drüber nachdenken warum dauernd gekündigt wird
Verbesserungsvorschläge
Macht das Unternehmen dicht, dass schont die Bewohner und eure armen Angestellten.
Mal dran denken die Angestellten verdienen das Geld
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Jürgen Kutzenberger ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist tatsächlich ok, nicht überwältigend aber höher als bei so manch anderen Betrieben, wenn es denn überhaupt kommt oder wenigstens pünktlich.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jürgen Kutzenberger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder arbeitet nur für sich und denkt nur an sich keine Teamgeist
Kollegen die länger dort arbeiten machen nur krank, Arbeitgeber interessiert es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wünsche werden mit dem Chef besprochen und gemeinsam geplant.
Wünsche und Bedürfnisse werden wahrgenommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jürgen Kutzenberger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Jürgen Kutzenberger schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jürgen Kutzenberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jürgen Kutzenberger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Offen und transparent informieren.