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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich die Gleitzeitregelung, die Benefits und die familiäre Atmosphäre im Unternehmen.
Arbeitszeiten
Schichtsystem
Gehalt kam Pünktlich
Keine Arbeit am Wochenende
Die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters.
Auch als Quereinsteiger/in wird man mit offenen Armen aufgenommen.
Tolle Event‘s , lustige Weihnachtsfeiern/ Sommerfeste.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt
Führungskraft
Teamleiter
Kommunikation
Respekt
Mitarbeiter unter Druck zu setzen.
Nichts. Wenn ich keinen Standortwechsel durchgeführt hätte, würde ich da heute noch arbeiten.
Manchmal ZU nachsichtig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice-Möglichkeiten und ein grundsätzlich verkürzter Freitag würden das Unternehmen aus meiner Sicht noch attraktiver machen.
mehr nach links und rechts schauen und endlich verstehen wer die Leute sind die die Leistung bringen und es auch schätzen
Gehälter unbedingt anpassen
Führungskräfte müssten geschult sein bzw die erfolgreiche Erfahrung haben
Überdenken der Mitarbeiterführung.
Mehr Gehalt zahlen.
Fairer mit den Mitarbeitern umgehen
Wwihnachtsgeld behalten dürfen auch wenn man die firma verlässt , weil man sich ja das jahr über den hintern aufgerissen hat ....
Ehrliche ausprachen zwischen den Mitarbeitern und nicht nur einem beschuldigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Jürgen Liebisch ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist für ein so großes Lager gut.
Verwaltung: Moderne, helle Büros mit Fußbodenheizung. Inventar alles neu. PC/Monitore auf dem neuesten Stand.
Logistik: Fortschrittlich und organisiert mit AKL und Teile-Paternoster. Für die Zukunft fantastisch aufgestellt.
Aufgeschlossenes Unternehmen mit modernster Technik.
Immer auf neuesten und aktuellsten Stand
Die Arbeitsbedingungen werden stetig besser, gesundheitsfreundlicher und flexibler.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jürgen Liebisch ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
müssen unbedingt angepasst werden ! unfaire Bezahlung gegenüber Kollegen die den gleichen Job machen
Kann immer mehr sein, ist aber OK.
Gehalt muss angehoben werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
alle Positionen sind besetzt, Karriere kaum bis gar nicht möglich
Viele Mitarbeiter gehen von selbst , oder werden recht schnell ausgetauscht
Das heisst die Aufgaben sind schon über langer Zeit auf den gleichen Schultern verteilt ....
Man macht zu 95 Prozent jeden Tag die selbe Tätigkeit
Staplerschein wird einem versprochen, und am Ende bekommt man trotzdem keinen ...
In der Branche gibt es eine begrenzte Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten. Firmeninternes Anlernen in neue Aufgaben ist jedoch gut machbar. Wünsche werden ebenfalls aufgenommen und bei betrieblicher Einsatzmöglichkeit auch umgesetzt.
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten seitens der Firma
Weiterbildungen immer möglich.
Wenn gewollt, kann man auch Karriere machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jürgen Liebisch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Jürgen Liebisch gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jürgen Liebisch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jürgen Liebisch als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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