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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 1,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jugendfarm Erlangen eV
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jugendfarm Erlangen eV
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Setzt sich für Kinder und die Umwelt ein.
Bewertung lesen
Gut finde ich, dass man weitestgehend selbständig arbeiten kann und jeder gefordert ist.
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Ansprechbar geht gern Kompromisse ein. Hilfsbeereit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Professionalität oder schöne Arbeitsbedingungen. Immer nur kritisieren, nichts loben. Keine Hilfestellung geben.
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- keine ausreichende und konstruktive Kommunikation
- Grüppchenbildung (die Studierten sind IMMER wichtiger, als die dummen kleinen Arbeiter)
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Seeeeehr vergesslich ! Absicht?
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Workshops anbieten. Offen sein. Nette Arbeitsatmosphäre schaffen. Nicht nur an Geld denken.
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Zuhören, was die Mitarbeiter sagen und mal drauf schauen, wer da wirklich ARBEITET und wer sich nur wichtig macht.
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Unproduktive Mitarbeiter werden viel zu lange mitgeschleppt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Jugendfarm Erlangen eV ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das einzige das Spaß macht.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendfarm Erlangen eV ist Kollegenzusammenhalt mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Jeder interessiert sich nur für sich selbst.
1
Bewertung lesen
Es wird gelästert, was das Zeug hält.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Optionen.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jugendfarm Erlangen eV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Jugendfarm Erlangen eV schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jugendfarm Erlangen eV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jugendfarm Erlangen eV als eher traditionell.