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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatzden kollegialen Zusammenhalt und die stabile Vernetzung der MitarbeiterInnen, die fachliche und persönliche Unterstützung der MA
Sehr gute Bezahlung, sehr gute pädagogische Arbeit, sehr gute Unterstützung von der Leitungsebene. Top!
die fehlende Partizipation der MA in die Perspektivplanung der einzelnen Wohngruppen, den Umgang mit MA, die " verhaltensoriginell", kritisch, anders ....sind
Transparenz und Partizipation umsetzen und nicht nur als Phrase im QM- Prozess verbalisieren, die Fokussierung auf die Kinder und Jugendlichen
Der am besten bewertete Faktor von Jugendhilfe Olsberg 5-Tagegruppe ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Entspricht einer anspruchsvollen und wichtigen, sowie verantwortungsbewussten Anstellung im sozialen Bereich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendhilfe Olsberg 5-Tagegruppe ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bedingt durch die Wechselschichten eher sehr belastend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alle Weiterbildungswünsche wurde erfüllt und bezahlt-fachbezogen. Es wird sehr geschätzt.
