Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligungdas ich hier viel lernen kann und man immer ein offenes Ohr hat.
Strukturiertes Handeln, Entwicklung, Klarheit.
interessante und spannende Aufgabengebiete, flexibles Arbeiten möglich
Ich fühle mich von der Leitung respektiert und ernstgenommen. Der Kollegenzusammenhalt ist klasse. Es ist auch ein individuelleres Arbeiten möglich. Gute Ideen und Vorschläge werden geschätzt.
er läßt mir viel Freiraum zur Gestaltung meiner Arbeit
Zu wenig Fortbildungsangebote.
Sollte mehr benefits anbieten, für alle Arbeitnehmer
es gibt keine benefits für mitarbeiter
Wenig finanzielle Anreize, um sich für dies Arbeit zu entscheiden
Es gibt keine richtige Weiterentwicklung
Das Unternehmen muss menschlicher werden und weniger auf Profit aus. Vorfälle müssen miteinander gelöst werden und nicht die Mitarbeiter*innen übergangen werden.
Häufiger sich Rückmeldungen der Mitarbeitenden holen um diese miteinzubeziehen
Ich habe keine weiteren Verbesserungsvorschläge, außer den bereits genannten
Mehr auf die Einsparung der Ressourcen achten - weniger drucken, etc.
bereitstellung von benefits für alle Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Jugendhilfe - Hamburg ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
absolut gegeben
Ich konnte bis jetzt noch nichts negatives in der Richtung feststellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendhilfe - Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird nicht angeboten..
Sehr schlecht.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
