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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die direkte und klare Ansprache.
Die Arbeitsumgebung.
Die professionelle Vorgehensweise.
Die Expertise des Psychologen bei Fallberatungen.
Wenig Nachtdienst, Rahmenbedingungen gut
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Jugendhof Hirschkuppe ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das hervorragend gestaltete Außengelände, die gepflegten und modernen Innenräume und die umfangreichen Themenbezogenen Räume sprechen Bände.
Die Ausstattung, das Arbeitsmaterial und die Räumlichkeiten (separates Nachtbereitschaftszimmer, Dienstzimmer, diverse Besprechungsräume und einen Bewegungsraum) absolut top!!! Dazu noch eine Hausschule, eine Lehrerin und ein Psychologe... bleibt kein Wunsch offen!
Die Arbeitsbedingungen sind die meiste Zeit über immer gut gewesen und meinen Aufgaben entsprechend.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendhof Hirschkuppe ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele Menschen, viele Stimmen. Leider immer wieder ein Problem im Arbeitsalltag. Trotz täglicher Dokumentation kommt es immer wieder zu Kommunikationsproblemen innerhalb der Teams. Ein Problem, dass leider nie ganz auszuräumen ist, wenn viele Menschen zusammen arbeiten. Hier hilft es jedoch regelmäßig nachzufragen und auch zu hinterfragen.
Leider wurden die Mittel der Kommunikation wie Dienstbuch schreiben, effektive Übergaben und Dienstbesprechungen nicht immer so genutzt, so dass Kommunikationsprobleme häufig hausgemacht waren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zum Qualitätsmanagement gehören selbstverständlich diverse Weiterbildungen. Die Standards werden immer auf Aktualität hinterfragt und bewährte Kollegen können durchaus in die Gruppenleitung aufsteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jugendhof Hirschkuppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Jugendhof Hirschkuppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jugendhof Hirschkuppe als eher traditionell.
Puls
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