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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Azubi darf man viel Verantwortung übernehmen & man wird in jeder Abteilung gut integriert.
Tolles Miteinander
Spannendes Paket an Aufgaben und Verantwortung sowie Work Life Balance.
Extreme Vielfalt an Arbeit. Die Firma geht auf dich als Menschen ein.
Kurzer Weg vom Parkplatz zum Gebäude.
Dass mein Vertrag befristet war
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise ist man Ersatz für fehlende Mitarbeiter
Während der Weihnachtssaison ist leider sehr viel zu tun.
Die Firma hat im November 2019 eine Massenentlassungen vollzogen die unmenschlicher nicht hätte sein können!!! Aus der Verpackung und der Produktion wurden Leute entlassen, die über 20 Jahre und länger in der Firma gearbeitet haben!! Innerhalb von 5 Minuten wurden sie entlassen und innerhalb von einer Stunde haben sie das Gebäude verlassen, während die verbliebenen in einer Betriebsversammlung von Zusammehalt und miteinander auf den neusten Stand gebracht wurden!!! Keine Verabschiedung kein Nichts!!!
Zwischenmenschlicher Umgang mit den Kollegen aus der Produktion und das nicht vorhandene Werte- und Normenverständnis!
Das sich überhaupt nichts ändert. Aufgerissene Löcher werden nur mit der heißen Nadel wieder genäht.
Verbesserungsvorschläge
Es interessiert dort eh keinen
Das Unternehmen sollte auf die vielen negativen Bewertungen eingehen und nicht per Anwalt löschen lassen.
Für den Arbeitgeber gibt es eine Kommentarfunktion, diese wäre der erste Schritt in die richtige Richtung.
Weiter so. Aber bitte stellt keine Mitarbeiter ein, um sie für eure Spielchen zu missbrauchen. Macht es unter euch aus!
Wieder menschlicher, freundlicher und gleichberechtigter werden!! Weg vom Kommerz!!
Keine Mitarbeiter mehr einstellen. Macht diesen Zirkus mit euch selber aus!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von JUNG since 1828 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gefühlt arbeiten manche Abteilung eher gegeneinander als miteinander
Das Unternehmen ist kein riesiger Konzern. Es ist ein Familienunternehmen und das merkt man auch. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ziemlich gut und das auch abteilungsübergreifend. Klar gibt es auch mal Reibereien. Aber das ist normal, wenn man den ganzen Tag miteinander verbringt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist meiner Ansicht nach sehr gut. Gelegentliche Meinungsverschiedenheiten sind normal und werden professionell geregelt.
Unter den einfachen Arbeitern und Maschinenführern gibt es einen starken Zusammenhalt. Höhergestellte halten sich für was besseres und denunzieren
Das ist das einzige positive, die Mädels und Jungs halten zusammen, bringt aber nix, da es auch keinen Betriebsrat gibt!!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JUNG since 1828 ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier werden nur Leute eingestellt um Fehler abzuwälzen. Gerade die neuen sind hier in der ersten Reihe. Da kann es schon mal sein, dass man wegen großen Versprechungen wechselt und aufgrund seines fachlichen Know Hows (>20 Jahre) eine Perspektive sieht. Wenn du dich dann aber bei Jung einbringst wirst du ganz schnell wieder in der Probezeit entfernt. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist mehr als nur schlecht!
Nix, es sei denn man ist in einer Abteilung die unbedingt irgendwelche Qualifikationen braucht, z. B. Hygiene oder ähnliches
Gibt es nicht für jeden. Karriere ist möglich, dazu muss man aber seine Seele verkaufen...
Nur das nötigste
Wenn man will gibt's diverse Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JUNG since 1828 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet JUNG since 1828 schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JUNG since 1828 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JUNG since 1828 als eher modern.
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JUNG since 1828
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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JUNG since 1828
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