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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätzte es sehr,
dass meine Arbeitgeber auf das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter achten und ein respektvolles Arbeitsumfeld schaffen. Das macht den Unterschied und hat mich stets sehr motiviert.
JUNG ist ein innovatives, sehr modernes Unternehmen. Es wird in neue Maschinen und Technologien und somit in die Zukunft investiert, setzt auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit, verfügt über ein tolles Produktportfolio. Das Gesamtpakt passt. Es hat Spaß gemacht, hier zu arbeiten.
Das Unternehmen bietet abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, viele Bereiche kennenzulernen. Besonders positiv ist die moderne Ausrichtung mit Digitaldruck sowie das freundliche Miteinander im Team.
Der Zusammenhalt zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter.
Stetige Weiterentwicklung zu einem modernen Unternehmen
Zeitgemäßes Handeln und Auftreten
Flache Hierarchien, Klimaanlagen in den Büros
Geschenkpapier ist ein schönes Produkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
In der Produktion können bestimmte körperlich fordernde Arbeiten noch optimiert werden, hieran wird aber bereits gearbeitet.
Ist aus den Ausführungen oben zu entnehmen. Grundsätzlich ist es ein sehr altbackenes Unternehmen mit weniger Freiheiten und Optionen. Über die Attraktivität als Arbeitgeber muss jeder selbst entscheiden, nicht jeder möchte in einem großen Konzern mit Home Office Regelung und Tarifbezahlung arbeiten :-)
Keine schlechten Erkenntnisse
Verbesserungsvorschläge
Ein strukturierteres Weiterbildungs- und Schulungsprogramm für Praktikanten und Mitarbeiter könnte sinnvoll sein. Außerdem könnte die interne Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen noch etwas klarer gestaltet werden.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden setzen, nicht jedes Detail vorgeben und kontrollieren,
ihnen mehr Freiheit gewähren, ihnen aktiv zuhören, auf Vorschläge, Sorgen und Bedürfnisse eingehen. Über den Tellerrand hinausschauen, auch andere Meinungen zulassen. Die Mitarbeitenden als wertvolles Gut sehen und sie fördern. Managementkurse für die Führungskräfte und einen aktiven Austausch pflegen.
Mitarbeitende die sich wertgeschätzt fühlen und Freiheiten erhalten werden dies der Firma auch zurückgeben.
-Bike Leasing für Mitarbeiter als Benefit (Heute Standard)
-Lagerflächen
-Sanitäre Anlagen in der Produktion (sind zwar sauber aber auch sehr in die Jahre gekommen
-einheitliche Arbeitskleidung erweitern (Hosen).
Seminare und Schulungen für Mitarbeiter anbieten damit deren Perspektiven gefördert werden, neue Ideen im Tagesgeschäft ausprobiert und Innovationen schneller umgesetzt werden können.
Noch mehr Eigenverantwortung für die Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Jung Verpackungen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen setzt konsequent auf Recycling und Energieeinsparung. Ökologische Prinzipien sind klar verankert
Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit, z. B. durch den Einsatz von FSC-zertifizierten Papieren und die ständige Optimierung von Prozessen, um Ressourcen zu sparen. Auch das soziale Miteinander im Betrieb wird großgeschrieben. Man merkt, dass das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein ernst genommen wird.
Das Unternehmen investiert seit Jahren in umweltfreundliche Technologien und Materialien. Verfügt über eine Vielzahl von Zertifikaten und erhält regelmäßig Preise für Ihre Produkte und das Unternehmen. Sehr empathisch und verständnisvoll bei privaten Problemen.
Persönliche Anliegen werden von der GL wahrgenommen und gemeinsam bewältigt
Wie in jedem Unternehmen wird aktuell mehr wert auf Umweltbewusstsein gelegt. Inwieweit dies durchgesetzt wird, kann an dieser Stelle nicht beurteilt werden. Sozialbewusstsein ist in Ordnung, es werden Menschen mit Migrationsgeschichte eingestellt.
Wobei grundsätzlich darüber zu diskutieren ist, wie nachhaltig Einwegverpackungen wie Geschenk-und Seidenpapier ist...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jung Verpackungen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Geringe Karrierechancen, dies ist allerdings auch der Firmengröße geschuldet. Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten, da die Hierarchien sehr flach sind und die meisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen direkten Austausch mit den Führungskräften der Familie Jung haben. Daher sind wenige Führungskräfte ect. nötig. Somit ist der Job als "Endstation" (zumindest für die nächsten Jahre) einzuordnen. Wer es lange aushält kann natürlich auf den Renteneintritt von Kolleginnen oder Kollegen warten. Weiterbildungsmöglichkeiten werden von der Firma aus nicht angeboten. Wenn sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ...
Außerbetriebliche Schulungen und Fortbildungsmaßnahmen wurden in den letzten Jahren leider nicht gefördert und nicht aktiv angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jung Verpackungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Jung Verpackungen besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jung Verpackungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jung Verpackungen als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Jung Verpackungen
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Jung Verpackungen
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung