Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Beamter ist man rundum abgesichert, in der kommenden Wirtschaftlichen Unsicherheit ein nicht zu vernachlässigender Aspekt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Wasserkopf an unfähigen Leuten, die in Führungspositionen gehievt wurden, teils sogar durch Landespolitiker, sollte abgeschafft werden. Das fängt im Ministerium an und endet in der JVA als Leitung.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Personal auf Augenhöhe kommunizieren und sich selbst nicht als überlegen und etwas besseres anzusehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Justizvollzugsanstalt Landshut ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur an der Basis, sonst würde hier auch alles zusammenbrechen
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Justizvollzugsanstalt Landshut ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch Medien und Vorurteile der Bevölkerung eher schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
man kann derzeit in 40 Dienstjahren zweimal befördert werden in QE2
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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