Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team ist sehr kollegial und familiär. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen. Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist stark, gemeinsame Pausen oder kleine Feiern stärken die Atmosphäre. Jubiläen werden gefeiert, was Wertschätzung zeigt.
Die Bezahlung, aber Geld ist ja nicht alles!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Strukturen und Einarbeitung sind unklar, insbesondere für Quereinsteiger. Kommunikation läuft oft über Umwege. Weiterbildung, Gehaltsanpassungen, Benefits fehlen größtenteils.
Teilweise die Atmosphäre, die Ernennung diverser Geschäftsführer, die alten Strukturen, die Cliquenwirtschaft.... Ich weiß nicht, ob sich die Gründer das mal so vorgestellt hatten. Werte waren früher mal, heute ist sich jeder selbst der nächste.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen und Abläufe klarer gestalten, insbes. für neue Mitarbeitende und Quereinsteiger. Kommunikation direkter und transparenter gestalten. Schulungen und Weiterbildungen zu Programmen und Aufgaben anbieten. Gehaltsanpassungen regelmäßig prüfen u. nachvollziehbar gestalten. Moderne Ansätze in Führung, Organisation u. Mitarbeiterförderung prüfen
Gutes Personal vernünftig entlohnen
Überdenken der Strukturen und Kollegen in höheren Positionen!
Je höher die Position, desto höher die Arroganz!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Juwel Aquarium ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt im Team war insgesamt sehr gut. Neue Mitarbeitende wurden herzlich aufgenommen und der Umgang miteinander war freundlich/familär.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Juwel Aquarium ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr begrenzt. Für Quereinsteiger gab es keine Schulungen, und bei neuen Programmen oder Aufgaben musste man sich vieles selbst aneignen. Eine gezielte Unterstützung bzw. strukturierte Förderung fand nicht statt
Ka..... was??
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Juwel Aquarium wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Juwel Aquarium schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Juwel Aquarium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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