Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeDas Team ist sehr kollegial und familiär. Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen. Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist stark, gemeinsame Pausen oder kleine Feiern stärken die Atmosphäre. Jubiläen werden gefeiert, was Wertschätzung zeigt.
Die Bezahlung, aber Geld ist ja nicht alles!!
Strukturen und Einarbeitung sind unklar, insbesondere für Quereinsteiger. Kommunikation läuft oft über Umwege. Weiterbildung, Gehaltsanpassungen, Benefits fehlen größtenteils.
Teilweise die Atmosphäre, die Ernennung diverser Geschäftsführer, die alten Strukturen, die Cliquenwirtschaft.... Ich weiß nicht, ob sich die Gründer das mal so vorgestellt hatten. Werte waren früher mal, heute ist sich jeder selbst der nächste.
Strukturen und Abläufe klarer gestalten, insbes. für neue Mitarbeitende und Quereinsteiger. Kommunikation direkter und transparenter gestalten. Schulungen und Weiterbildungen zu Programmen und Aufgaben anbieten. Gehaltsanpassungen regelmäßig prüfen u. nachvollziehbar gestalten. Moderne Ansätze in Führung, Organisation u. Mitarbeiterförderung prüfen
Gutes Personal vernünftig entlohnen
Überdenken der Strukturen und Kollegen in höheren Positionen!
Je höher die Position, desto höher die Arroganz!
Der am besten bewertete Faktor von Juwel Aquarium ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
„Es wurden Jubiläen von Mitarbeitenden gefeiert, zum Beispiel nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit. Dazu gab es kleine Feiern, Essen für alle und Glückwünsche durch die Geschäftsführung. Solche Gesten haben den Zusammenhalt im Team positiv unterstützt.
Es gibt Anerkennung, allerdings eher punktuell und nicht in allen Bereichen systematisch(z. B. keine Weiterbildungen oder Gehaltsanpassungen).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Juwel Aquarium ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr begrenzt. Für Quereinsteiger gab es keine Schulungen, und bei neuen Programmen oder Aufgaben musste man sich vieles selbst aneignen. Eine gezielte Unterstützung bzw. strukturierte Förderung fand nicht statt
Ka..... was??
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